序一 中国现代设计管理的刨新 尹定邦

序二 设计管理“中国化”的卓越尝试郑建启

内容提要

导论 “中国式设计管理”概论

 一 “中国式设计管理”的内涵、学科性质及研究对象、适用范围

 二 “中国式设计管理”的理论体系与精髓

 三 “中国式设计管理”研究缘起、现状、价值、方法

第—章 《周易》式“设计易治”本源

 一 “易穷则变”的“设计移位”困境

 二 “革故鼎新”的“管理移位”因应

 三 “水火日革”的设计管理创新方式

第二章 儒家式“设计仁治”团队

 一 “以仁为本”的设计管理本源

 二 “修己安人”的设计管理途径

 三 “和为贵”的设计管理目标

第三章 道家式“设计道治”规律

 一 “道法自然”的设计管理规律

 二 “无为而无不为”的设计管理方式

 三 “复归于朴”的设计管理目标

第四章 禅宗式“设计禅治”精神

 一 “心有本性”的“设计人”假设

 二 “以心为本”的设计管理方式

 三 “设计禅”的设计管理境界

第五章 墨家式“设计义治”伦理

 一 “兼相爱”的设计伦理原则

 二 “利人”、“节用”、“非乐”的设计伦理标准

 三 “兴天下之利，除天下之害”的设计伦理目标

第六章 法家式“设计法治”制度

 一 “以法为重”的设计法规创新

 二 “以势为尊”的设计执法权威

 三 “以术为用”的设计执法艺术

第七章 兵家式“设计全治”战略

 一 “全争庙算”的设计战略决策

 二 “攻心为上，攻城为下”的设计战略实施方式

 三 “不战而屈人之兵”的设计战略目标

第八章 纵横家式“设计智治”战术

 一 “决情定疑”的设计创意决策

 二 “纵横捭阖”的设计竞标公关

 三 “以智取胜”的设计经营谋略

余论 中国设计管理本土化的展望

参考书日

后记

如何设计管理本土化，克服盲目照搬西方设计管理理论管理中国“设计人”所导致的水土不服，是当前设计界亟待解决的难题。而构建“中国式设计管理”为此指明了方向。“中国式设计管理”亦即中国本土设计管理理论，它源自《周易》，指为设计管理本土化，提高中国设计管理水平，直面本土设计管理问题，既考虑“设计人”的共性，又更充分考虑中国“设计人”因文化传统所形成的独特心理行为等个性，将中国管理哲学与国外先进设计管理科学融合，指导本土设计管理实践，所创立的独具中国本土特色的设计管理理论。其主要包括：一个本源（《周易》式“设计易治”本源）、三大境界（儒家式“设计仁治”团队、道家式“设计道治”规律、禅宗式“设计禅治”精神三大人力资源管理境界或者说阶段）、两大保障（墨家式“设计义治”伦理、法家式“设计法治”制度）、两大利器（兵家式“设计全治”战略、纵横家式“设计智治”战术），是针对当前本土设计管理亟待解决的八大难题，借鉴传统八家治道，从本源、团队、规律、精神、伦理、制度、战略、战术八个方面提出八大治理之道，故又简称“八治之道”。中国“设计人”具有国人独特的文化心理行为特性，而“中国式设计管理”扎根民族文化土壤，更适合对其进行管理，以之指导设计管理，往往产生国外先进设计管理理论无法产生的奇特效果。惜乎当前除本人外并无人从事这方面的研究，故徐平华编著的这本《中国式设计管理初探》填补了国内外这方面的研究空白，有重要开创意义。

故徐平华编著的这本《中国式设计管理初探》将中国管理哲学与设计管理两门学科结合起来，以中国管理哲学为体，融纳西方先进的设计管理科学，既考虑“设计人”的共性，又更充分依据中国的文化传统以及中国“设计人”的心理行为特性，构建中国本土的设计管理理论——“中国式设计管理”，既有“设计人”管理的共性，更具“中国式”民族个性，指导中国本土设计管理实践。本书力图建立独具中国本土特色的设计管理理论。“中国式设计管理”是中国管理哲学与设计管理的交叉学科，是以探索中国本土设计管理规律为研究对象，既有理论价值又应用前景的新兴学科，目前理论界基本上是空白。