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图书 公司治理前沿(第2辑)
内容
目录

内部治理篇

 见习、离职与降职:对于CEO与董事长分离三种形式的检验

 董事会规模和构成的决定

 我还是我们:CEO的组织认同度对代理成本的影响

 高管团队的差异整合度和分散化决策对企业社会绩效的影响

 收益和账面价值的价值关联、所有权结构以及企业集团从属关系:来自韩国企业集团的证据

外部治理篇

 伪装或者蒙混过关:理解回应利益相关者压力时的脱钩

 企业慈善活动和财务绩效:利益相关者的回应和政治途径的作用

 企业社会责任和股东反应:投资者的环境意识

 看门狗抑或宠物狗:基于行为视角的媒体治理机制探析

 收购溢价的信号理论:来自IPO目标的证据

编辑推荐

李维安主编的《公司治理前沿(第2辑)》所选论文均为国际前沿的关于公司治理的学术研究成果,采用国际通行的匿名审稿制度,收录原创性的理论、经验、综述和评论性的中文公司治理论文。倡导规范、严谨的研究方法,鼓励理论和经验(实验)研究相结合的学术取向,提倡学术批评。

内容推荐
本书共分为内部治理篇、外部治理篇两篇, 主要内容包括: 见习、离职与降职: 对于CEO与董事长分离三种形式的检验 ; 董事会规模和构成的决定 ; 我还是我们: CEO的组织认同度对代理成本的影响等。
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缩略图
书名 公司治理前沿(第2辑)
副书名
原作名
作者 李维安主编
译者
编者 李维安
绘者
出版社 中国经济出版社
商品编码(ISBN) 9787513638593
开本 16开
页数 247
版次 1
装订 平装
字数 235
出版时间 2015-07-01
首版时间 2015-07-01
印刷时间 2015-07-01
正文语种
读者对象 青年(14-20岁),普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-经济-企业经济
图书小类
重量 0.398
CIP核字 2015154293
中图分类号 F276.6
丛书名
印张 16
印次 1
出版地 北京
240
170
12
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数
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更新时间:2025/5/19 3:20:06