前言 加强企业文化建设，实现可持续发展

第一章 对企业文化解密

 第一节 有人就有文化

 第二节 企业的外部文化和内部文化

第二章 识别文化——提炼企业文化目标

 第一节 设定目标，持续改善

 第二节 企业愿景和使命的目标提炼

 第三节 企业精神和作风

第三章 彰显企业文化——将最容易做好的加以提升

 第一节 发现瓶颈，寻求突破

 第二节 企业文化中的历史渊源

 第三节 国内企业应当具备的文化

第四章 迁就文化——企业文化妥协只为长远目标

 第一节 迁就文化需尊重自然逻辑

 第二节 全员参与聚焦瓶颈

第五章 松绑文化——建造企业文化模式，酝酿文化思想

 第一节 建造一种企业文化模式

 第二节 企业文化的惯性与发展

 第三节 企业文化的建设方法

后记 持续改善——永无止境的奋斗

企业文化是企业的核心竞争力之一，一个好的企业文化是企业持续发展的动力和活力。由仲杰著的《文化长青(企业文化持续建设四步骤)》从识别企业文化、彰显企业文化、迁就企业文化、建造文化模式四个部分，阐述了如何在企业中建立上下一致共同遵循的、具有竞争力的文化体系。