本着积极、有效推进集体合同制度实施的初衷，结合现行法律、法规、政策规定，同时也吸纳了工会组织一些成功的做法和经验，陈伯山编写了这本《工会集体合同工作实用手册》，力求本着简捷、说理、可信、易懂、方便操作的思路，希图对读者有所帮助。文中明确的法律、法规、政策规定，理当是操作实施的依据；其他方面，特别是尚在探索、没有“定论”的地方，仅供参考。

一、集体合同工作概述

 1．什么是集体合同？

 2．集体合同有哪些特征？

 3．集体合同有哪些类型？

 4．集体合同应具有什么效力？

 5．什么是专项集体合同？

 6．什么是集体协商？

 7．集体协商有哪些特征？

 8．进行集体协商、签订集体合同应遵循哪些原则？

 9．哪些机构对集体协商和集体合同具有监管职能？

 10．集体协商与集体合同是什么关系？

 11．集体合同与劳动合同是什么关系？

 12．集体合同与专项集体合同是什么关系？

 13．工会在集体合同工作中的地位和作用是什么？

 14．上级工会在集体合同工作中的职责是什么？

 15．企业工会在集体合同工作中有哪些职责？

 16．工会开展集体合同工作应坚持哪些原则？

 17．工会开展集体合同工作面f临什么样的挑战？

 18．集体合同工作面临什么样的机遇？

 19．集体合同工作面临什么样的发展趋势？

 【范例】立足企业实际务实有效开展协商——青岛三美电机有限公司集体协商案例分析

二、集体合同的主体

 20．企业集体合同的主体是什么？

 21．什么是集体协商代表？

 22．集体协商代表的人数通常怎样确定？

 23．集体协商代表的组成原则是什么？

 24．集体协商代表应履行哪些职责？

 25．首席集体协商代表应履行哪些职责？

 26．职工方的协商代表应具备哪些条件？

 27．职工方的首席协商代表应具备哪些素质？

 28．职工方的协商代表应当怎样产生？

 29．企业方的协商代表应当怎样产生？

 30．企业外部的协商代表应当怎样产生？

 31．职工方协商代表的职责是什么？

 32．职工方协商代表的权利是什么？

 33．职工方协商代表的义务是什么？

 34．如何对职工方协商代表进行保护？

 35．如何对职工方协商代表进行培训？

 36．集体协商代表应如何更换？”

 37．当前应如何做好集体协商代表队伍建设工作？

 38．什么是集体协商指导员？

 39．集体协商指导员和职工协商代表有哪些区别？

三、集体合同的内容

四、集体协商的程序和策略

五、集体合同的订立、变更、解除和终止

六、集体合同的审查、监督检查和争议处理

七、行业性、区域性集体合同

八、工资集体协商工作

九、相关法律法规