第1章 导论

 1.1 问题的提出和研究的意义

 1.2 研究问题的界定及主要内容

 1.3 研究方法和创新

第2章 文献述评

 2.1 国外研究综述

 2.2 国内对政府质量奖的研究综述

 2.3 本章小结

第3章 我国政府质量奖制度运行总体情况分析

 3.1 我国质量奖的沿革和层次

 3.2 我国政府质量奖的评审规则分析

 3.3 我国政府质量奖评审结果分析

 3.4 本章小结

第4章 政府质量奖制度运行影响企业经营绩效的理论分析

 4.1 政府质量奖制度运行影响企业经营绩效的机理

 4.2 政府质量奖制度运行影响企业经营绩效的

 研究方法——PSM方法

 4.3 政府质量奖制度运行影响企业经营绩效的描述性统计

 4.4 本章小结

第5章 政府质量奖制度运行影响企业经营绩效的实证分析

 5.1 政府质量奖制度运行对公司员工收入影响的实证分析

 5.2 政府质量奖制度运行对公司每股收益影响的实证分析

 5.3 政府质量奖制度运行对公司资产回报率影响的实证

 分析

第6章 2014年政府质量奖上市公司经营绩效统计分析

 6.1 获得政府质量奖主板公司2014年经营绩效分析

 6.2 获得政府质量奖新三板公司2014年经营绩效分析

第7章 结论

 7.1 总体结论

 7.2 改进与建议

附录一 赣州市政府质量奖——赣州市市长质量奖

附录二 赣州经济技术开发区政府质量奖——赣州经济技术开发区主任质量奖

参考文献

后记

黄顺春、盛夏编著的《我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效影响的研究--以制造业为例》在系统梳理国内外关于政府质量奖制度运行对企业经营绩效研究文献基础上，本书的重点是检验政府质量奖制度运行对企业经营绩效影响的效果，为达成研究目的，我们分别采用描述性统计和数理模型，计算了影响效果。本书的重要创新体现在：政府质量奖制度运行绩效评价研究方法上，突破现有国内外主要采用基于主观评价的反事实模型投入产出法的做法，美国的Link和Scott在研究波奖项目的经济评价时运用了反事实模型投入产出法，该法被国内的安徽省政府质量奖推动公司效益评价项目研究所采用，但它主要是基于主观的评价。本课题研究创新性地引进主要基于客观评价的PSM方法，采集调研数据及公开数据（如上市公司的数据），科学地对实验组公司和对照组公司导入卓越绩效模式及获得政府质量奖的经营管理质量差异进行比较分析，从而验证政府质量奖制度运行的绩效。

 本研究有力地证明我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效是有积极、正向的影响的。