用同样的方式管理不同的员工，有的员工深受鼓舞，有的员工备受打击，有的员工沉默不语，有的员工拍手相庆？作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识，并因此而烦恼不已？借助朱莉·斯乔编写的《发现你的管理风格(DiSC帮助你成为高效经理人修订本)》介绍的DiSC工具，你就可以了解不同员工的独特行为模式，发现并调适自己的管理风格，"因材施教”，针对不同的员工用不同的管理方式，从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变，成为高效的4D管理者。

如果你负责指导他人工作，你就是一名管理者，无论是否有管理者头衔。你可能每天都在问自己以下几个问题：

当我向员工授权时。我应该提供哪些信息?

我应该何时及如何跟踪进展情况?我如何增加员工的动力?

员工喜欢哪种表扬和奖励方式?

我如何向员工提供容易理解、易被接受和有效的反馈?

朱莉·斯乔编写的《发现你的管理风格(DiSC帮助你成为高效经理人修订本)》将为你提供一个基于实践研究的工具——DiSC，它将帮助你了解员工，调适自己，实现对不同员工的不同管理。

第1章 为什么一维管理不能百试百灵 1

第2章 发现你的风格 11

第3章 如何管理自己与他人 29

第4章 我是管理者，不是读心人 47

第5章 四维扩展 57

第6章 基本四维管理 69

第7章 四维授权 79

第8章 四维决策 89

第9章 四维解决问题 98

第10章 四维激励 107

第11章 四维表扬 119

第12章 四维反馈 127

第13章 管理不同风格的组织 134

结束语 迈向四维管理 155

DiSC组合模式 158

DI型：积极活跃、喜欢主导 159

ID型：善于表达，乐于参与 161

DS型：自我激励、乐于助人 163

DC型：独立自主、善于分析 166

SI型：处事灵活、提供支持 168

IS型：激励他人、愿意合作 170

IC型：机智敏锐、忠诚可靠 172

SC型：礼貌待人、追求准确 174

DIS型：舒适、投入 176

IDC型：自信、果断 179

DSC型：敏感、准确 181

ISC型：敏锐、体贴 183

附加DiSC表格 185

有关DiSC的研究 188

关于Inscape Publishing 193