由王倩、朱军著的《德国联邦劳动法院典型判例研究》主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例，逐一翻译，并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍，部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问题的借鉴意义。

序言

电视台记者的雇员身份

因求职者未告知身体隐患而导致劳动合同被撤销

雇员的实际劳动权

服务期与培训费用的返还

年休假工资的计算

劳动关系中的言论自由

超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇

屡次短期病假导致的解雇

企业职工委员会委员的特殊解雇保护

劳动法院对类雇员的管辖权

雇员执行工作行为引起的损害

雇员责任减轻原则的适用

离职竞业禁止条款

职业自由基本权

违反善良风俗的工资暴利