(1)对父母“尽孝”。
“孝”字早在甲骨文中就已出现，说明中国的“孝文化”源远流长。“百善孝为先”，意思是说孝敬父母在各种美德中是占第一位的。一个人如果连自己的父母都不孝敬，就很难想象他会爱别人。中华民族是一个崇尚“孝善和孝德”的民族，但如何正确理解“孝”呢?有人理解为“赡养、回报、感恩”等，而《孝经》中则说“夫孝，天之经也，地之义也”。意思是说，孝是天经地义的。因此可以理解为：一个人生而为人，应把孝敬父母作为自己固有的职责和使命，而不应是简单的感恩与回报。尊敬也好、赡养也好，只是尽责尽义的具体表现形式而已。实际上每个人既是孝道的传导者，也是代表你已逝去祖辈对孝道的接纳者和承享者。同时，每个人都有尽孝的天赋与基因，关键是在小的时候父母要教导、要示范，自己长大后要学习、要让孝的心理逐渐成熟。一个人开始发自内心懂得尽孝的时候，说明他的心理在开始成熟，开始知道自己要承担尽孝的责任。尽孝不仅仅是物质的，关键是要有那一颗真诚的、发自灵魂深处的“尽孝之心”。
(2)对配偶“尽忠”。
对自己的配偶要做到“忠诚”和“忠贞”。一个人在情感生涯的发展上，一方面要合理地规划自己的爱情与婚姻，在适龄的时候找到自己的伴侣并组建自己的家庭，这既是个人的事情，说得大一点也是家庭与民族的事情；另一方面，当选择到合适的伴侣并组建家庭之后，就要承担起对配偶、对家庭的责任，双方应彼此尊重、相濡以沫、忠贞不二。
(3)对孩子要“尽责”。
当有了孩子以后，不仅是个人的生命有了延续，更多的则是对一个新生命的责任。一个人、一个家族向后代传承什么呢?一般是传三样东西：一个是传生理上的DNA，这基本上能决定你的后代长成什么样子，但生理遗传到第10代还有百万分之一，第20代仅有千万分之一；另一个是传物质上的财富，这可能会影响其后代的生活水平，但一般来说，物质财富传承难过三代；再一个是传承精神财富，这比前两个更长久、更有用、更重要。精神财富包括信仰和心理能量，这是很多人意识不到的事情。因此，对孩子尽责，除了尽可能地给孩子提供良好的生活与学习环境外，更重要的是要对孩子承担起信仰教育、人格教育与心理能量传导这样一份责任，先让孩子成“人”，再成长、成才、成功。
(4)对朋友要“尽信”。
孔子说：“人而无信，不知其可也”。意思是说，一个人如果不讲信用，真不知道他怎么能行。可见一个人能够遵守信诺并让人信任是多么重要，“人无信不立”。记得有这样一个故事：说的是一个年轻人意外获得了5个包袱，其中分别装着金钱、地位、幸福、权力和诚信。当年轻人来到江边时，登上了一个老人的渡船。船到江中时，突然风浪大作，老人说赶紧把包袱丢掉，最多只能留一个，否则就没命了。但年轻人只丢下了“诚信”那个包袱，却将另外4个包袱紧紧抱住不放，结果最终难敌风浪，年轻人同包袱一起葬身江中。一个人对情感生涯负责很重要的一点就是要讲诚信，不要认为诚信和信用是最没有价值的，而对朋友则更要“尽信”。
(5)对领导和同事要“尽职”。
对情感生涯负责还有一个重要的标志，就是进入职场后要对领导和同事“尽职”，也就是对自己的岗位工作要全力以赴，努力做到最好。其实，“尽职”最终的受益者还是自己。从前有个老木匠即将退休，老板舍不得他，要他再建一座房子再走。老木匠虽口头答应，但心已不在工作上，用的是劣质材料，施工质量也没有保证。当房子建好后，老板告诉他：你跟随我这么多年，我非常感激你，这房子就是送给你的退休礼物。这时，老木匠万分羞愧，当然也后悔不已。实际上，人一生每一件事最终都是为自己而做，要做就做到最好。
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江城武汉在迎来一场瑞雪之后，也迎来了2016年的春节。当我还在享受节日的闲暇之时，程社明老师转来了李燕杰老师为《走向职场成功的36个密码》所写的序言。我打开邮件，“丙申正月初一”这一行字赫然进入我的眼帘。顿时，我就像被一股强大的电流所击打。李燕杰老师已是年近九旬的老人，大年正月初一仍在为这本书撰写序言。这带给我的是何等的感动，更是何等的羞愧。李老对年轻人、对学生始终如一的厚爱，让人景仰；李老对时间、对生命的珍惜，更值得我们学习，值得我们警醒和反思。
究竟什么是生命呢?生命的本质是什么呢?
2015年6月1日，一艘名为“东方之星”的客轮，在从南京驶往重庆的途中，于长江中游湖北监利水域遭遇强降雨及异常气流影响而不幸沉没。
客轮上共有454人，只有12人获救，其余442人全部遇难。这是新中国成立以来最大的内河安全事故。
轮船被打捞出水后，舱内的时钟定格在2015年6月1日21时30分。随着轮船的瞬间倾覆，442名遇难同胞在这个世界上的时间终止了，他们灿烂的生命之火熄灭了。
因此，时间就是生命，生命就是时间!
我与程社明老师共同撰写《走向职场成功的36个密码》这本书，就是希望通过对“人”、对“职业”、对“职业人”的一些解析，给人们一些启发和借鉴，并让人们结合自身的实际，切实做好自己的职业生涯规划，做好自己的职业生涯开发与管理，争取自己职业生涯的顺利发展，获得自己职业生涯的成功，珍爱生命，珍惜时间，在有限的生物生命周期内，创造更多、更有意义的价值!
程社明老师是职业生涯开发与管理专家，我与程老师神交已久。记得2003年的一个偶然机会，我看到了一套《职业生涯开发与管理》的光碟，买回家一看，就被程老师独特的人生经历、独特的职业生涯体验、独特的职业生涯发展见解所吸引。
后来又有幸购得程老师的新书《你的船你的海：职业生涯规划》，细细品读，回味无穷。有一天，在夜深人静的时候，我突然在该书中看到了程老师的电子邮箱信息，就冒昧给他发了一封邮件，并留下了自己的联系方式。邮件发出后，我也并不抱什么回复或联系的希望。事实上，很久我也没有得到程老师的回音。
终于，在一天晚上，我的手机被一个来自天津的电话叫响。后来才得知，程老师当时正出国在外。此后，我与程老师的交流开始从“线上”走到了“线下”，并有幸加入由程老师所创立的“职家”(专门研究职业发展的一个学派)之中，有幸参与到“职学”的学习研究之中。
深入接触职业生涯开发与管理理论，并在实践和推广这些理论的过程中，一方面进一步感受到这套理论与方法的价值，另一方面感觉自己有必要进一步全面系统地学习这些理论与方法。这样，我就在程老师的精心指导下，将其观点和演讲内容进行整理，并冠以“走向职场成功的36个密码”这个名称，于是就有了这本书的雏形。开始只是在一个微信公众号——职业生涯俱乐部(xfl—zysyilb)上刊发，后来才得以整理出版。
古有兵家“36计”，让沙场征战者运筹帷幄，决胜千里。
我们希望今有职家“36个密码”，能让职场拼搏者游刃有余，步步为营。
希望本书能对大家的职业发展与成功有所借鉴、有所帮助。当然，书中的一些观点、案例可能有失偏颇，希望得到大家的批评指正。
衷心感谢李燕杰老师和程社明老师的关爱、指导，衷心感谢机械工业出版社及三言智创(北京)文化传播有限公司为此书出版的付出和努力，衷心感谢为此书出版发行提供支持和帮助的所有朋友。
“人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧。”
——苏联作家尼?奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》
那么，年华如何才能不虚度？生命走到尽头时如何才能不羞愧？ 人生如何才能更有为？生活如何才能更精彩呢？答案就是：做好自己的人生管理，做好自己的职业生涯规划！通过职业生涯的发展与成功，让自己的人生更有意义和价值。
现代社会中，人与人之间最普遍的关系就是由不同职业决定的社会分工关系。每个人都是通过从事一个或几个职业来满足人生需求、实现人生价值的，每个人也都通过所从事的职业与这个社会建立一个接口、融入这个社会。
因此，职业几乎与每个人都密切相关。那么，职业究竟如何发展，怎
样才能获得职业的成功呢？
本书试图从“人”“职业”“职业人”这三个层面的36个问题入手进行剖析，以期给大家提供一些对职业发展的观察视角、思维路径、行动指南。一个人来到这个世界是一个肉体的人、一个自然的人。如何让自己变成一个精神的人、一个社会的人呢？这就需要强化自我的正确认知，让自己的内心得到成长，让自己的心理逐步得到成熟。这就是本书第一部分的内容，让自己倾听内心深处的呼唤与呐喊，从而通过自我认知和内心成长促进职业发展。
有了自我认知和内心成长，对职业发展与成功有了强烈的愿望之后，如何扬起职业生涯的风帆呢？这就是本书第二部分的主要内容。在这部分中，你可以清晰地了解到什么是职业，什么是正确的职业观念，什么是职业素质，什么是职业化，什么是职业生涯，什么是外职业生涯，什么是内职业生涯，什么是职业生涯发展规律，什么是职业生涯规划，什么是职业锚。真正深度理解了职业的内涵，理解了职业生涯发展的基本规律，职业生涯发展才会沿着正确的方向与目标，乘风破浪，扬帆远航。大家在了解以上这些之后，也许还会问：职业发展与成功的具体方法是什么？其实这就是本书第三部分的重点内容。职业生涯发展与成功，需要切实解决好“四大核心问题”：你到底为什么要成功，这是成功的动机；你到底要成为什么样的人，这是自己的未来形象设计；如何结合自身实际，做好自己的职业生涯规划，这是自己人生大厦的美丽蓝图；如何做好自己的本职工作，这涉及自己的职业发展从何处起步。本书第三部分的内容中，还会告诉你提升职场能力的“六大关键法宝”和走向职业成功需要处理好的“六大重要关系”。看完这些内容后，你会蓦然发现：在一个人职业生涯的几十年中，向社会提供的最优秀的产品就是你自己。 可以说，这是一本为自己、为子女、为员工都值得细细品读的书。它会让你认真思考：
自己到底想干什么？
自己到底能干什么？
自己到底为什么干？
它会让你真正明白：
人生是可以规划的！
人生是需要规划的！
人生是必须规划的！
有人说，我的职业已经非常成功，我的事业正是如日中天，我还有必要读这样的书吗？答案是肯定的！
第一，也许你会受到此书的启发，并运用书中系统的理论与方法，将你自己的成功经验进行总结、提炼，然后分享给你的员工、你的子女及社会，这是你为社会贡献的另一份财富。
第二，你的企业越做越大，你的员工也会越来越多，员工职业素质的提升、职业技能的提高、职业生涯的发展等，不正是你面临的新课题、新问题、新困扰吗？这些问题也许都能在此书中找到一些答案。
第三，你个人的职业已经非常成功，那么你的子女呢？你是不是希望“青出于蓝而胜于蓝”呢？用该书中的理论与方法去教育引导你的子女，让他们的职业与人生更成功，这也许正是你自己成功以后最大的心愿。如果让你的子女自己去阅读这本书，就能让他们直接受益，就能帮助他们解决成长过程中的困惑与烦恼，就能帮助他们找到人生的方向、职业的目标，并一步步走向职业的成功。
有人说，我刚刚进入职场，我现阶段要解决的主要矛盾是适应与生存，我有必要读这样的书、有必要去考虑这种看不见摸不着的职业生涯规划吗？回答同样是肯定的！
第一，刚入职场，很多事情你可能是“雾里看花”，甚至许多感觉是“像
雨像雾又像风”。如何面对第一份工作？如何做好第一份工作？职业生涯发展如何从做好本职工作开始？这本书能帮你走出初入职场的困惑与迷茫。
第二，进入职场以后，如何认识和了解职业的内涵与本质？如何树立正确的职业观念？如何提升职业化水平？这本书都能为你娓娓道来，也许能让你醍醐灌顶。
第三，职业成功有正确的步骤，职业成功更有科学的方法。学习和掌握这些步骤与方法，将会让你在职场中“如鱼得水”“春风得意”。这样的一本书，难道不值得初入职场的你所拥有吗？
还有一个比较普遍的社会现象，就是我们的家长与学生都存在着共同的困惑与苦恼：读文科还是读理科？上什么样的大学？在大学里读什么专业？要不要考研？要不要出国？在什么样的单位就业？
这些困惑、迷茫以及苦恼如何破解呢？如果我们的家长和学生都对职业有所认识和了解，并引导孩子从小就在自己幼小的心田里播下一颗梦想的种子，之后的求学之路、职业发展之路都围绕这个职业梦想展开和延伸，这样在人生的每一个关键节点上还会困惑、迷茫吗？我们国家每年有上千万的学子走进神圣的大学校门，每年又有近千万学子从大学走入社会，如果我们的家长和孩子都不知道学什么、为什么学、学了干什么，那么这不仅仅是家庭的“忧”与“愁”，更是国家、社会、民族的“伤”与“痛”。
希望职业生涯开发与管理的理论、知识和方法，能够促进个人职业成功、家庭美满幸福、企业健康发展、社会和谐进步、民族兴旺发达、国家文明富强。
衷心祝愿大家：拥美丽职业梦想，做优秀职业人士，呈杰出职业成果，享精彩职业人生！
只要开始，永远不晚；
只要进步，总有空间；
只要行动，总有时间。
在《一千零一夜》古老的故事里，阿里巴巴发现了四十大盗的神奇密码一“芝麻开门”，打开了藏满财宝的山洞。进入数字化时代后，密码早已融入我们生活的方方面面：银行卡有密码，电脑、手机有密码，QQ、微博、微信有密码。而为了网络安全与交易安全，还增加了形形色色的验证码。
那么，“人”本身有密码吗?人生职业的成功有密码吗?如果有密码，这些密码又是什么呢?要想知道这些密码，就同我们一起进入程社明、熊福林所著的《走向职场成功的36个密码》这本书，去寻找这些问题的答案吧。
“人”本身有密码吗？
人生职业的成功有密码吗？
你是否真的读懂自己的本意？
你是否真的了解自己的职业？
你是否真的理清自己的规划？
职业的成功是伴随自己一生的社会财富，程社明、熊福林所著的《走向职场成功的36个密码》通过对人内心需求和向往的解读，职业生涯规划的制订，以及走向职业成功的方法论，归纳出走向职场成功的36个核心密码。
破解核心密码，让您知道自己在职场中想干什么，能干什么，如何更好地从事自己的职业。
