第1章 导论

 1.1 研究背景与意义

 1.2 应用前景

 1.3 国内外研究现状

第2章 研究内容及解决的关键问题

 2.1 研究的主要内容

 2.2 已解决的关键科学问题或技术问题

第3章 研究思路及方案

 3.1 研究思路

 3.2 研究对象与方法

 3.3 研究技术路线图

第4章 安徽省公务员健康状态测量工具的研制

 4.1 量表项目的初始创制及标定

 4.2 项目分析

 4.3 探索性因子分析

 4.4 验证性因子分析

 4.5 问卷效度和信度分析

 4.6 安徽省公务员健康测量问卷内容结构

第5章 安徽省公务员健康现况及特征

 5.1 健康、亚健康、疾病三者内涵与关系及亚健康的评价类别

 5.2 安徽省公务员亚健康及相关特征

第6章 安徽省公务员亚健康致因分析

 6.1 安徽省公务员显性亚健康各病种致病的病理学分析

 6.2 安徽省公务员亚健康形成的主观因素分析——帕累托分析

第7章 安徽省公务员健康管理

 7.1 健康管理的社会背景

 7.2 安徽省公务员健康管理支撑体系

 7.3 安徽省公务员健康管理模式和健康管理实践

参考文献

基于安徽省公务员群体健康之于社会发展、经济增长、民生大计的重要价值和意义，胡好著的《安徽省公务员健康管理研究》运用文献法、数理统计法、调查法等方法，结合作者研制的安徽省公务员健康状况测量工具，对安徽省公务员的健康现况与特征、亚健康致因及健康管理等几个方面进行了研究。全书共7章，分别为：安徽省公务员健康研究依据，研究内容及解决的关键问题，研究思路及方案，安徽省公务员健康状态测量工具的研制，安徽省公务员健康现况及特征表现，安徽省公务员非健康致因，安徽省公务员健康管理操作。书稿以安徽省公务员健康状况和特征分析为抓手，重点推进其健康管理的落实，从实效、可行、长久三个目标出发，从政府、社会、部门和个人四个方面对公务员群体健康管理进行了阐述。相关内容的呈现，可以很好地为公务员群体健康管理提供指导。