本书为工商管理硕士（MBA）的基础性教材。本书系统地介绍了管理的基本原理、原则和方法、详细地阐述了计划、组织、控制、激励、领导、协调等管理职能和企业文化建议的客观规律及实施要点。本书与其他教材的不同之处在于对中国古代的管理思想进行了深入的分析，对管理学的前沿问题和最新思潮进行了介绍，对21世纪的管理进行了展望。其中融进了作者多年的学术研究成果，有利于读者开拓视野，更新观念，这是一本内容新颖，语言流畅，深入浅出的教科书，它不仅适用于管理专业的本科生，研究生，MBA阅读，而且适于管理学者，企业经营者和所有想自修管理的朋友们阅读。

第一章 基本概念

第二章 管理思想发展史

第三章 中国古代的管理思想

第四章 计划职能

第五章 组织职能

第六章 控制职能

第七章 激励职能

第八章 领导职能

第九章 协调职能

第十章 组织文化

第十一章 比较管理

第十二章 未来的管理

主要参考书

后记

管理定义中的第三层含义又是第二层含义的目的。协调人力、物力和财力资源是为使整个组织活动更加富有成效，这也是管理活动的根本目的。