第一章 研究背景、研究意义与研究内容
第一节 研究问题的提出
第二节 研究目的与意义
第三节 关键概念界定
第四节 研究方法与技术路线
第二章 文献与理论研究述评
第一节 企业进入行为文献综述
第二节 企业家能力研究
第三节 进入壁垒研究
第四节 现有文献评述与研究切入点
第三章 企业家能力与企业进入行为关系：案例研究
第一节 理论背景与理论预设
第二节 研究设计
第三节 案例对象简介
第四节 案例分析
第五节 多案例比较研究
第四章 企业家能力与企业进入行为关系：理论模型
第一节 企业家能力对企业进入行为影响理论假设
第二节 企业家感知进入壁垒对企业家能力与企业进入行为关系的中介作用
第三节 进入时间对进入壁垒与企业进入行为关系的调节作用
第四节 研究假设框架与假设内容
第五章 研究设计与方法
第一节 变量的操作性定义与测量
第二节 问卷设计与样本特征
第三节 数据分析方法
第六章 企业家能力与企业进入行为关系实证研究
第一节 探索性因子分析结果
第二节 验证性因子分析结果——信度与效度检验
第三节 研究变量的描述性统计及相关性分析
第四节 多元回归分析与假设检验
第五节 假设检验结果总结
第六节 研究结果分析与讨论
第七章 研究结论与展望
第一节 主要研究结论
第二节 研究结果的理论贡献与管理启示
第三节 研究局限与未来展望
参考文献
后记
