陈彬、汤忠杰编著的这本《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》对美国、日本、韩国三个国家人才中介组织的基本状况、发展脉络、运营模式、主要特点和国际化发展情况进行了阐述，选取美、日、韩三国代表性的人才中介组织作为典型案例进行了分析，在研究分析的基础上，提出了思考和启示。另外，为便于进行中外比较，本书还附上了三个国内典型人才中介组织的介绍供参阅。

本书面向社会公开出版，以期为我国人才中介组织的发展提供借鉴，为全社会的人才中介组织工作人员提供国际视野和实际业务的参考信息；为我国政府对人才中介组织的培育、服务、监管、规范提供政策和措施方面的参考信息；为我国人才中介领域行业协会的定位及职能发挥提供参考。

第一章 美国、日本、韩国人才中介组织概述

 第一节 美国、日本、韩国人才中介组织的共性特点

 第二节 美国、日本、韩国人才中介组织的个性特征

 第三节 美国、日本、韩国人才中介组织国际化发展情况

第二章 美国人才中介组织及其国际化发展

 第一节 美国人才中介组织基本状况

 第二节 美国猎头的行业规范与运营模式

 第三节 美国人才中介组织国际化发展

 第四节 美国人才中介组织发展对中国的启示

第三章 美国人才中介机构案例分析

 第一节 万宝盛华集团

 第二节 光辉国际

 第三节 海德思哲

第四章 日本人才中介组织及其国际化发展

 第一节 日本人才中介组织基本状况

 第二节 日本人才中介组织的发展状况

 第三节 日本人才中介组织的国际化发展

 第四节 日本人才中介组织的特点及对中国的启示

第五章 日本人才中介机构案例分析

 第一节 瑞可利集团

 第二节 保圣那集团

 第三节 英创集团

 第四节 英创人才服务（上海）有限公司

第六章 韩国人才中介组织及其国际化发展

 第一节 韩国人才中介组织基本状况

 第二节 韩国人才中介组织的监管

 第三节 韩国人才中介组织的国际化发展

 第四节 韩国人才中介组织的作用发挥及对中国的启示

第七章 韩国人才中介机构案例分析

 第一节 韩国产业人力公团

 第二节 韩国萨拉敏集团

 第三节 韩国人力集团

第八章 人才中介组织发展的思考与启示

 第一节 政府部门加强规范和引导

 第二节 人才中介行业协会积极开展自律

 第三节 人才中介组织增强自身实力

附录 国内典型人才中介组织

 中国四达国际经济技术合作有限公司

 北京科锐国际人力资源股份有限公司

 北京双高人才发展中心

参考文献

后记