市场竞争的激烈性和残酷性决定着它是谋略的重要发源地，随着人类社会的发展，竞争领域更加广阔和复杂。古有“谋事在人，成事在天”一说，“人谋”在前，“天成”在后，“人谋”虽未必“天成”，但没有“人谋”便无所谓有“天成”。作者何述金从事企业管理实战几十年，对此体会甚深，谨奉献拙作《企业管理实战谋略》与广大读者共勉。

上篇：实施“资本增效目标管理法”——企业内部市场化管理创新(1990～2002年)

第一章 引入：“资本增效目标管理法”产生

 第一节 市场经济体制的形成及其特征

 第二节 企业内部管理的现状及其弊病

 第三节 企业内部市场化管理的条件与创新

第二章 实操：“资本增效目标管理法”内容

 第一节 企业内部市场化管理的设计原理和内容

 第二节 生产系统市场化管理办法

 第三节 技术系统市场化管理办法

 第四节 销售系统市场化管理办法

 第五节 行政后勤系统市场化管理办法

第三章 复制：“资本增效目标管理法”求证

 第一节 重灾思变迁址省城

 第二节 整合文化检验成果

第四章 影响：“资本增效目标管理法”魅力065

 第一节 脱颖而出

 第二节 行业树旗

 第三节 省政府力推

 第四节 媒体热传

第五章 思考：“资本增效目标管理法”综述079

 第一节 “资本增效目标管理法”的理论基础及其创新

 第二节 “资本增效目标管理法”的实践效果

 第三节 “资本增效目标管理法”的实施要领

导读“人民选我当代表我当代表为人民”

下篇：实施“诚信构建统筹管理”——企业诚信文化建设与管理创新(2002～2014年)

第一章 引入诚信文化建设理念

 第一节 普遍意义的诚信文化建设

 第二节 企业的诚信文化及其核心竞争力

 第三节 药品生产企业如何构建诚信文化

第二章 建立完整的诚信构建统筹体系

 第一节 “诚信构建统筹管理”的形成背景

 第二节 增强诚信文化理念提高诚信文化素质

 第三节 构建诚信文化建设体系践行社会主义核心价值观

 第四节 构建岗位职责考核体系规范员工诚信文化行为

 第五节 构建诚信文化保障机制激励员工实现自我价值

 第六节 构建诚信文化全价值链将诚信文化融入全过程

第三章 精确企业市场定位增强核心竞争力

 第一节 员工市场观念定位

 第二节 市场管理体系定位

 第三节 市场发展目标定位

第四章 制订长远发展战略让企业基业长青

 第一节 制定技术创新长远发展战略

 第二节 制定人才队伍长远发展战略

 第三节 制定企业整体长远发展战略

第五章 “诚信构建统筹管理”效益综述

 第一节 诚信的新汇

 第二节 希望的新汇

附录1 湖南新汇制药股份有限公司内外零投诉规定

附录2 《GMP管理“一二三四”工程》管理办法

附录3 湖南新汇制药股份有限公司诚信构建积分管理实施方案

附录4 负面清单示例

附录5 湖南新汇制药股份有限公司《“一二三工程”战略目标》

参考文献

后记