工业劳动心理学是运用心理学的原理、原则和方法去研究在生产劳动过程中人的心理活动规律，以寻求最有效的方法，指导人们更好地从事生产劳动，提高生产、保障操作者的健康和安全的一门学科。它可以使人们得到比较适宜于自己个性和兴趣的工作，还可以增加福利、安全，减少工作疲劳、紧张和事故，从而使工人的健康安全得到保证。

绪论

第一节工业劳动心理学的研究对象

第二节工业劳动心理学的发展

第三节工业劳动心理学的研究方法，

第一章 人体活动与操作

第一节人体活动的测量

第二节人体活动的特性与操作

第三节手工操作任务

第四节控制器的选择与配置

第二章 工作空间与环境

第一节劳动姿势与工作空间

第二节照明与色彩

第三节噪音与防护

第四节气候条件

第五节振动、加速度与失重

第三章 疲劳、负荷与业绩

第一节疲劳概述

第二节生产与工作日

第三节单调厌烦的影响

第四节心理负荷

第五节影响工作业绩的因素

第四章 安全与事故

第一节事故原因分析

第二节人的失误形态及原因

第三节安全措施和安全教育

第四节系统中的安全问题

第五节交通事故

第五章 生产现状分析

第一节动作一时间研究的定义和范围

第二节动作研究

第三节时间研究

第四节过程分析

第六章 产品质量

第一节感官检查及评价基础

第二节感觉量表与问题

第三节质量管理

第七章 人员选拔国

 第一节人事选拔的一般方法

 第二节心理选拔方法

 第三节特殊工种的人员选拔

第八章 技能培训与发明创造

第一节学习——人员训练的基础

第二节员工培训

第三节技能培训

第四节创造性思维及其应用

第九章 工作紧张

第一节工作紧张的性质

第二节工作中的紧张源

第三节工作中紧张的影响

第四节控制紧张

第十章 劳动群体

第一节群体的概念

第二节群体的意见沟通

第三节集体意识的培养

第四节群体的竞争与合作

后记

参考文献