本书简要述评了现有的各种国有企业改革观点（第一章 ），接着研究了股份制是迄今为止最为先进的企业制度形式的原因（第二章），并着重讨论了人文因素对企业制度（股份制的具体实现形式）的影响（第三章），在对我国的股份制进行了定位之后（第四章），提出了融股份制精髓与中国人文特征于一体的全新的国有企业现代企业制度模式：国家间接控股型股份有限公司制（第五章）。

前言

英文简介（ABSTRACT）

第一章 国有企业改革主要观点述评

第二章 股份制与股票市场

第一节 股份制是历史的选择

第二节 股票市场的信号功能

第三节 股份制的内在缺陷与股票市场

第三章 股份制与人文社会特征的关系

第一节 美国的股份制

第二节 日本的股份制

第三节 美日两国股份制差异的原因

……

第四章 我国股份制的现状

第一节 美日两国股份制的共性及其说明的问题

第二节 中国传统的企业治理结构

第三节 中国股份制的现状、原因及后果

……

第五章 “国家间接控投型”股份有限公司制

第一节 “国家间接控股型”股份有限公司制概述

第二节 如何进行“国家间接控股型”股份有限公司制转换

第三节 控股率的存在是否会影响股票市场功能的充分发挥

……

附：经济原旨、经济构成与经济发展

主要参考文献

计划经济是人类理想主义的一种体现，这产生于人们对现实生产生活中的混乱无序（尤其是社会主义理论的早期建立者们所看到的资本主义经济生活中的混乱浪费现象）的深恶痛绝。