本书介绍国外在学习型组织理论及实践方面的最新成果，并进一步用组织素质的概念来综合五项修炼的内涵，从这一新的角度出发对学习型组织进行分析与探讨。本书还结合中国的国情，考察学习型组织在中国实践的可能性及其应用的前景。本书的内容将对中国的各类组织——企业、学校、医院乃至政府组织等——的管理者们有所启发和帮助。

1 前言

2 组织素质：竞争力的本质

3 共创未来愿景：组织的凝聚力

4 完善心智模式：提高组织的“智商”

5 团队学习：组织修炼的组织

6 系统思考与各项修炼的整合

7 组织文化与组织价值观

8 组织修炼在中国的实践与前景

9 结束语

10 主要参考文献

此外，考虑到现代社会环境的快速变动，作为组织，必须能够对其环境的变动作出适时的反应，因此，还应强调组织的应变能力。