本书体系完整、准确地阐述了基本概念、基本原理和基础知识，吸收国内外优秀学术成果，在理论与实践结合的基础上，达到理论性、实践性、针对性和应用性的统一。

立法简史篇

第一章 外国劳动立法的产生和发展

第二章 中国劳动立法的产生和发展

第三章 国际劳工立法的产生和发展

基础理论篇

第四章 劳动法概述

第五章 法律关系

第六章 劳动法主体

劳动关系协调篇

第七章 劳动合同

第八章 集体合同

第九章 用人单位内部劳动规则

第十章 职工民主管理

劳动基准篇

第十一章 工作时间和休息休假

第十二章 工资

第十三章 劳动保护

劳动保障篇

第十四章 劳动就业

第十五章 职业培训

第十六章 社会保险

第十七章 职工福利

劳动执法篇

第十八章 劳动争议处理

第十九章 劳动监督

第二十章 法律责任

本书主要参考书目

后记

劳动法作为法律体系中的一个独立法律部门，产生于法律发展史的一定时期。资本主义劳动法的产生，与资本主义制度的发展和工人运动的兴起密切相关；社会主义劳动法的产生，则与社会主义国家的建立同步。