本书较为完整地反映出在社会主义市场经济的条件下，我国劳动关系领域出现的大量新情况、新问题，以及它们对劳动法理论研究提出的一系列新课题。该书紧贴时代脉膊，把迄今为止最新的劳动法律、法规、规章等情况介绍给大家，特别是《劳动法》颁布前后的立法动态，使本书既具有理论深度，又具有较强的实用性和操作性。

第一编 劳动法总论

第一章 劳动法概述

第二章 劳动法的基本原则

第三章 劳动法律关系

第二编 劳动法分论

第四章 劳动就业法律制度

第五章 劳动合同法律制度

第六章 集体合同法律制度

第七章 工作时间和休息休假法律制度

第八章 工资法律制度

第九章 劳动安全卫生法律制度

第十章 女职工和未成年工特殊劳动保护

第十一章 职业培训法律制度

第十二章 社会保险法律制度

第十三章 劳动纪律法律制度

第十四章 工会法律制度

第三篇  劳动法附论

第十五章 劳动争议处理法律制度

第十六章 监督检查法律制度

第十七章 违反劳动法的法律责任

附录

后记

在人类历史上，调整劳动关系的法律规范是早就存在的。例如早在奴隶社会，就有了调整主奴关系的法律规范；在封建社会，有了一些关于行会、学徒制度的法律。