吴金群编著的《省管县体制改革(现状评估及推进策略)》在详细考察我国省市县府际关系历史演变与改革现状、省管县的条件及对26个省区聚类研究的基础上，提出了省管县改革的战略愿景、渐进方略及推进策略。本书认为：市县协调发展是省管县改革的本质；政府职能转变是省管县改革的关键；县域政权建设是省管县改革的重点；干部制度改革是省管县改革的核心；行政区划调整是省管县改革的配套；法律制度完善是省管县改革的保障。

第一章 省市县府际关系的历史演变与现状评估

 第一节 我国市管县体制的历史演变及其逻辑

 第二节 当前省管县体制改革的背景与意义

 第三节 各地区省管县体制改革的实践进程

 第四节 改革的初步成效和面临的主要问题

第二章 省管县的条件及对26个省区的聚类研究

 第一节 省管县的前提条件

 第二节 量化指标及数据来源

 第三节 聚类分析和结果验证

第三章 省管县体制改革的战略愿景与渐进方略

 第一节 省管县体制改革的战略愿景

 第二节 改革的分类推进和渐进方略

 第三节 下一步改革的重点和难点

第四章 省管县体制改革的本质：市县发展协调

 第一节 市县协调发展的主要内涵

 第二节 全国各地级市的市县经济发展差异

 第三节 基于区域差异性的省管县分类改革

 第四节 市县协调发展的治理结构与运行机制

第五章 省管县体制改革的关键：政府职能转变

 第一节 地方政府的角色与职能定位

 第二节 地方政府职能转变的方向和原则

 第三节 省管县改革后市县政府的职能转变

第六章 省管县体制改革的重点：县域政权建设

 第一节 县政及县政建设的内涵

 第二节 公共权力的制约与监督

 第三节 县域政权的能力建设

第七章 省管县体制改革的核心：干部制度改革

 第一节 省管县改革进程中的干部制度类型

 第二节 省管县体制下干部制度存在的困境

 第三节 省管县体制下干部制度改革的目标和原则

 第四节 省管县体制下干部制度改革的路径

第八章 省管县体制改革的配套：行政区划调整

 第一节 我国行政区划的历史演变及其规律

 第二节 当前我国行政区划中存在的主要问题

 第三节 省管县视野下的行政区划改革思路

第九章 省管县体制改革的保障：法律制度完善

 第一节 当前省管县体制改革中的法律问题

 第二节 省管县体制改革合法化的内在逻辑

 第三节 省管县体制改革的合法化进路

第十章 结论与政策建议

 第一节 结论

 第二节 政策建议

附A：浙江省加强县级人民政府行政管理职能若干规定

附B：广东省县镇事权改革若干规定(试行)

附C：中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅关于扩大县(市)部分经济社会管理权限的通知

参考文献

后记