《实力运气与成功：斯坦福大学经济思维课》是全球第一本用科学方法计算和解释实力、运气对成功影响的图书。这个世界上的所有事情都取决于实力和运气两种因素，本书用复杂科学、大数据教你如何计算实力和运气，在这个时代，一切都可量化。

作者迈克尔·莫布森是哥伦比亚商学院教授、美盛资产首席投资策略师，既有教授的学识，也有投资界的实践经验，并且入选“华尔街全明星分析师”，著作更入选“史上百大经典商业书籍”，本书是他对思维科学的最新研究成果，通俗浅显地解读最前沿的复杂科学研究，是让你在新时代中稳赢不输的方法论。

《实力运气与成功：斯坦福大学经济思维课》入选斯坦福、普林斯顿大学等28家名校的“模式思维”（model thinking）课程书目。

为什么网球明星的成绩很稳定，而足球队的成绩起伏很大？为什么跳槽后的表现通常会不如从前？为什么女模特炒股比专业经纪人更强？为什么能力越强的人越重视运气？为什么有的歌曲比其他歌曲更流行？为什么产品质量最好的公司会倒闭？为什么高智商的人并不比普通人更容易成功？为什么颠覆性创新总来源于小公司？

这个世界上几乎所有事情的成败都取决于实力和运气两种因素，但很多人经常把二者搞混或弄错，更不清楚它们各自占多大比重。实际上实力就是确定性的部分，是运用技能解决问题的能力；而运气则是不确定性的体现，是不可控的偶然因素。

迈克尔·莫布森利用复杂性科学的理论和思维方式，教你用方程式来解读实力和运气对成功的影响，并将之量化为具体的数字，让你在经济决策中获得清晰的参照，在不确定性的世界中最大程度地把握确定性。

前言：不确定世界中的实力和运气

第一章 定义：斗殴与世界首富的因果关系

 什么是实力，什么是运气

 运气：偶发事件的结果

 实力：解决问题的能力

 运气和实力的角力，以及三个教训

 样本：“最危险公式”

 团队行为：群众的眼睛雪亮但无常

 局限：意外的黑天鹅改变一切

第二章 另一种可能：大脑一直在说胡话

 故事，因果关系，归因谬误

 取样：CD的成功和迷你光盘的失败

 偏见：大多数研究结果都不可信

 转移：跳槽对业绩的影响

 可能：故事能淡化实力的作用

第三章 模型思维：兔女郎比经纪人更擅长炒股？

 取样大小，无关时间

 双罐模型：运气的测算方法

 实力悖论：实力越高，运气越重要

 异类配方：常胜将军的可能性

 回归均值和线性可容许估计公式

第四章 定位：为什么足球比篮球的运气成分大？

 定位的三个问题

 模拟分析：现实的实力—运气分布比例

 实力=观测结果-运气

 “实力悖论”的悖论：为什么NBA的运气成分很小

 实力—运气连续体在商界和投资领域的应用

第五章 实力曲线：为什么42岁的投资者赚钱最多？

 球员的价值：球队应该和球员签几年合同？

 认知表现：流体智力和晶体智力的较量

 智商与理商：为什么聪明人常做糊涂事

 老龄化：企业的机体也会衰老

第六章 运气的表现形式：流行为什么成为流行？

 评估运气：独立结果和相依结果

 平均值的意义：幂次定律及其背后的原理

 评估的难度：大学排名准确吗

 音乐实验室：哪首歌会最流行

 运气千变万化，生活处处谜团

第七章 数据筛选：策略与结果有关系吗？

 点球成金：棒球队的统计数据和洞察力

 商业统计数据：随大流，和谐共处

 投资：昨日的辉煌不能确保明日的成功

 比较：体育为何比投资更容易预测

第八章 培养实力：10000小时理论

 刻意练习：训练模式、勤奋工作和反馈信息

 清单：一个帮助你合理分配精力的方式

 当一件事情充满变数，就关注过程

 实力需要与环境相匹配

第九章 应对运气：七七四十八是对的

 上校赛局对如何应对运气的启示

 少量的赌注：预防意外的发生

 如何在一个我们不了解的世界里生活

 学着与运气共处

第十章 均值回归：父亲和儿子的身高

 相关错误：高智商的女人嫁给笨男人

 基础利率，稳定性和收缩率

 为什么你的团队没有你想象得那么好（或糟糕）

 避开陷阱

第十一章 预测的艺术：擅长推断的技巧

 1.理解你在运气—实力连续体上所处的位置

 2.评估样本的大小及重要性

 3.永远要记得考虑零假设

 4.仔细考虑反馈与奖励

 5.采取反事实思维方式

 6.寻求援助来为你实力的提升提供必要的指导

 7.为战略互动制订计划

 8.让均值回归现象服务于你的生活

 9.利用有效的统计数据

 10.了解自己的局限所在

致谢

附录

注释

转移：跳槽对业绩的影响

企业和体育队之类的组织总是试图通过挖角提高自己的实力。挖角当然要付出很高的薪酬，但前提是，挖过来的明星成员要能真正为新企业带来先进的实力并创造价值。这些明星之所以成功是得益于好运，还是组织的力量、团体的合作，挖角的人却很少考虑过。将成功归功于个人塑造了很多传奇人物，但是这些传奇人物有多少过人之处，他们的成功能否复制却还值得商榷。

哈佛商学院的组织行为学教授鲍里斯·格鲁斯伯格对这一问题做过深入研究。研究结果表明：组织往往高估明星成员实力的可转移性。他还对华尔街公司的分析师做过更详尽的研究。分析师的主要职责就是考察行业的某一股票是否有升值空间（本书作者也曾做过分析师）。《机构投资者杂志》每年都要评选出明星分析师，并通过业绩给分析师排序。

格鲁斯伯格考察了20多年来明星分析师的职业路线，发现366位明星分析师选择过跳槽。假定明星分析师的成功全凭实力，那么跳槽后他们的业绩应该保持稳定。但是调查数据显示的结果却大相径庭。格鲁斯伯格写道：“明星分析师为跳槽付出了惨重的代价。整体看来，他们的业绩急剧下跌，在新公司至少5年后业绩才稍稍好转。”格鲁斯伯格分析了他们业绩下滑的原因，总结道，离开了原来的公司，也就失去了能发挥自己实力的绝佳竞技场。

通用电气公司管理人才云集，他们大多在美国500家上市公司中担任总裁。格鲁斯伯格考察了从1989年到2001年跳槽到其他公司担任总裁或委派总裁的20名通用电气经理的业绩情况。他们的业绩呈两极走向。和通用电气运营模式类似的十家公司在挖角后业绩突飞猛进，说明这种情况下实力是可以转移的。另外十家公司就与通用电气的运营模式不同了。一名通用电气的经理原来负责电器营销，跳槽到一家食品杂货公司，即使聘请通用的资深经理掌控全局，公司业务也没有明显的增长。实力的提升是一大工程，它直接影响我们目前的工作，决定着我们的成败。实力是成功的一个因素，团队合作或者公司氛围也是个重要因素。很多迹象表明雇主总是高估了明星员工的实力作用，而低估了原来的工作单位对他们所取得的成就的促进作用。

格鲁斯伯格和他的同事分析了国家橄榄球联盟的球员跳槽后的表现，清楚地证明了自己的观点。他们比较了1993年到2002年间的外接员和弃踢员的表现。每队在发球时都有11名球员在场，外接员要靠团体的战略以及和队友的良好互动得分。所以，团队合作对外接员的表现有很大影响。而弃踢员因为和队友的互动不多，所以受团队的影响不大。团队合作对球员的不同影响有助于科学家将个人实力从团体表现中区分出来。研究发现明星外接员在跳槽后表现大不如前，适应新团体后成绩才慢慢恢复。而弃踢员跳槽后的表现一如既往的优秀。相较之下，弃踢员的实力要比外接员更具转移性。

偶发事件的出现让人理不清真正的因果关系，无论试验次数过多还是过少对研究结果都有影响。同样，判断一项实力的可转移性也要找到真正的因果关系。格鲁斯伯格主要研究的是明星员工。他发现好的组织、良好的企业氛围对明星员工的成长功不可没。无论是评估员工的触地得分传球实力，还是判定摩托车的销售能力，不管行业跨度多大，人们总是高估个人的实力。可能：故事能淡化实力的作用

我们根据自己的信念和目标重新定义了世界上发生的许多事件。到后来，连自己都搞不清事件的因果关系，分不清实力和运气对眼前事件的影响。我们可能从小样本事件中妄下断论；我们可能没有考虑到事件发生的所有可能原因；我们还可能试验过多，错把其中的偶发事件当成事件的直接诱因；甚至我们将团体的成就归功于个人，对明星员工的实力深信不疑，过分高估。不过，这些错误都是可控制的。关键是要从中汲取经验，在实践中应用，避免再犯类似的错误。虽然区分实力和运气在事件中的作用有很多实际困难，但是搞清楚了，对我们正确地做决定有重大的价值。

P28-30

不确定世界中的实力和运气

我的职业生涯由一个垃圾桶开始。

和许多刚毕业的大学生一样，我并不知道自己以后要做什么，只是觉得应该找份工作。那时很知名的德崇证券公司来学校为一个新的培训项目招人。我报名参加，顺利通过了第一轮面试后，公司要我到纽约总部参加第二轮面试。我穿上最好的正装，打上领结，将皮鞋擦得锃亮，匆匆赶往纽约。

第二天早上，我们一行求职者在公司巨大的会议室报到，认真听项目领导介绍今天的行程安排。“你们要和公司的六名成员单独面试，”她说，“之后，我们部门的高级经理将对你们进行十分钟的单独面试。”她顿了顿，继续说，“如果你们想要这份工作，最后的单独面试要好好把握。”

前六场面试进行得很顺利，最后一场面试前，一名职员带我穿过长长的走廊，到了一间办公室。办公室由乌木嵌板，地上铺着厚厚的地毯，大落地窗俯瞰着曼哈顿的全景。察言观色的经理秘书将我引进内室，高级经理热情地招呼我。这时，我看到了那个垃圾桶。

在巨大的办公桌下，我瞥见了一个有着华盛顿红人队标识的垃圾桶。作为一个在华盛顿待了四年，还参加过一两场比赛的超级体育迷，我不禁对经理选垃圾桶的品位大加赞赏了一番。经理和我聊得很投机，本来10分钟的面试被延长到15分钟。经理兴致很高地说起了足球运动，聊到了他在华盛顿的美好时光，还讲到了体育精神，我则专心地听着，不住地点头赞许。这次面试没有提及我的学历背景、社会经验，而只是两个球迷分享对体育运动的感受和激情。

我最后拿到了这份工作。在德崇证券的这个培训项目对我以后的事业发展影响很大。不过在公司里待几个月后，一位领导忍不住将我拉到角落说：“你知道吗？你到总部的那次面试，前六个面试的领导都不打算录取你的。”我不觉惊呆了。“那我为什么被录取了呢？”“那是因为，最后面试你的高级经理力排众议，坚持录用你。我不知道你和他谈了些什么。不过你们的谈话很奏效。”我恍然大悟，我的职业生涯原来由一个垃圾桶开始。原来，我得到这份工作纯粹靠的是好运。正因为这个，才有了现在的这本书。

分界线：彩票大奖和跳棋冠军

人生中的大多体验都是实力和运气相互作用的结果。优秀的篮球运动员在比赛结束前的最后一次投球却偏偏从篮筐中弹出，就此与全国冠军无缘；一家医药公司研制出一种治疗高血压的药，副作用会促进勃起，最后竟成了伟哥，在市场上一度十分紧俏；一名投资者买了某公司的股票，不想此公司很快被溢价收购，这名投资者大大赚了一笔。实力的高低、运气的好坏塑造了我们现在的人生。但是我们还往往理不清哪些是实力，哪些是运气。

部分原因是很少有人精通统计学。心理因素也起到了一定作用，使得我们分不清自己周围哪些实力和运气造成了当下的现状。我们还是先举几个纯实力或纯运气的例子吧。

2005年3月30日周三晚，强力球开奖，头奖的数字序列为28，39，22，32，33，42。开奖过程不到一分钟，轰动性的事件发生了。

当晚，电视直播开奖的负责人苏·杜利将仪器推到地下室放好，开车从演播厅到约8.05公里外的强力球总公司。按往常的情况，中头奖8400万美元的应该有一人，二等奖的应该有三到四个人。

但当她打开电脑看开奖结果时，不觉被惊得目瞪口呆。中二等奖的人有110人，强力球公司的统计学家说过中奖人数在预测人数的六七倍很正常，但是将近30倍是根本不可能的。更让人惊讶的是，所有中奖号码的最后一组数字都是40。中头奖的人数不论多少，都会平分这8400万美元，所以强力球公司没有什么损失。但是二等奖的奖金是固定的，这就意味着强力球公司要多拿出1900万美元。

杜利打电话给她的上司，探讨这一事件的可能原因，是头奖的数字序列有问题，还是有什么欺诈行为。当天没有探讨出什么结果。第二天早上，他们才知道这一事件的可能原因。领奖处的公司员工问一个中奖者为什么想到了这组号码，中奖者说：“吃幸运饼干（中餐馆给客人的包有预测未来运气的小纸条）得到的。”后来，在爱达荷州的中奖者说的也是相同的理由，再后来明尼苏达州、威斯康星州的中奖者也说了同样的话。《纽约时报》的记者詹妮弗·李听闻这个匪夷所思的答案，按着一系列线索找到了位于纽约长岛的云吞食品公司，并采访到了公司的副总裁德里克·王。德里克解释说小纸条上写的数字是随机抽取的。在饼干的小纸条上印不同的数字太费时费力，所以同一批次的纸条上打印的数字都是一样的。这样的饼干他们每天生产400万个。’最终，根据押的倍数不同，每个中奖者的奖金在10万到50万美元不等。

马里恩·汀斯雷能屡屡得胜并不是因为运气。马里恩·汀斯雷是世人眼中的“跳棋之王”，佛罗里达州州立大学数学系教授。1948年，他荣获美国跳棋冠军。就在1994年去世前，他还与最强的电脑跳棋程式切努克（Chinook）对决，六战皆和之后，只能并列夺冠。他在45年的职业生涯里只输了7次，其中的两次还是败给了“切努克”。虽然在他一生中真正下棋的时间加起来并不多（他是佛罗里达州立大学和佛罗里达农工大学的数学教授），他却位居冠军宝座超过30年。

……

本书对实力和运气的分析主要侧重商界、体育界和投资领域，因为这些领域我最了解。当然，这些领域跨度很大。体育运动最容易分析，因为体育规则相对稳定，数据资料也很丰富。而商业规则相对较少，商业活动也更复杂些，但是上面的分析工具也同样适用。。市场通常最不好分析，因为价格的制定是很多个体相互作用的结果。投资方面的问题和体育上的问题差异巨大，不过区分实力和运气的分析工具也同样适用。

分析实力和运气要用到很多学科的知识，统计学家、哲学家、心理学家、社会学家、企业战略家、金融学教授、经济学家以及棒球统计分析师都加入了书中的讨论’，使得这本书既充满了挑战，也妙趣横生。由于本学科内的专家通常很少涉足其他学科领域，在本书中，大家就可以看到不同学科的人的不同观念。希望这个百家争鸣的讨论能为大家提供一个更可靠、更均衡的视角去分析各种决策，解读各种结果。

理清实力和运气的关系是件非常繁琐的事，不仅要受到数据质量、取样大小的局限，还要接受研究的活动不断变化的事实。本书并不是想让大家精确判断成功和失败的实力、运气因素各占多少比值，而是通过确定实力和运气因素在活动中的比重，能更全面地思考、做出更明智的决策。这就让你比别人有更大的优势。一些统计学家，尤其是那些运动领域的统计学家，总给人一种万事通、不食人间烟火的印象。这种偏见对他们很不公平。对自己工作精益求精的统计学家很清晰地意识到自己分析的局限。知道自己的专攻并清楚自己的无知在决策时同样不可或缺。不是所有重要的事都能掂量出分量。也不是能掂量出分量的事都很重要。

人类的行为范围太广，本书中的方法并不都能适用，但在一些重要的领域，本书中的观念可以得到具体的应用。在书中没有涉及的领域，书中的观点也可以作为决策时的参考。你的好朋友可能在某个星期四晚将你骗出来，使你碰巧遇见你未来的妻子，运气在里面就是很重要的因素。但是本书并不是直接讨论爱情、健康和幸福等话题的。我们要做的是定义所要讨论的活动性质，找到合适的方法有效衡量此活动。

在物理学家和博弈理论家理查德·爱泼斯坦所写的《博弈和统计逻辑理论》一书中，他指出，如果一项活动既靠实力，又靠运气，那么没人能保证你一定会赢。但是，理查德·爱泼斯坦也说过：“人们很乐于给自己找借口，说宁愿聪明地输，也不要糊涂地赢。”。好运也许不会青睐我们，但如果我们能按照正确的方法做好每一个决定，那么无论结果怎样，我们都能坦然接受。

对于区分运气成分和实力水准对结果的影响，莫布森似乎无所不知。他从流行音乐谈到纽约股票交易所，他的叙述风格使原本枯燥抽象的数据信息变得灵动有趣。

——菲利普·泰特罗克，沃顿商学院教授

迈克尔·莫布森使我们明白了运气和实力的区别，更重要的是，他指出了运气和实力对结果的影响到底有多大。他提醒我们，在投资这些高风险领域，行为结果与个人的能力没有必然的联系。这本书绝对值得一读！

——霍华德·马克斯，橡树资本董事长、联合创始人，《投资最重要的事》作者

迈克尔·莫布森的书都值得细读，毫无疑问，本书也不例外。

——塔达斯·维斯坎塔，“超额收益”创始人

莫布森将实力和运气解释得如此清晰明了，对于理解市场非常有用。

——伊万·加齐迪斯，阿森纳足球俱乐部总裁

这本书写得棒极了，它教会我们在一个既定的条件下如何做决策。

——詹姆斯·冯·西蒙森，瑟雷投资公司经理

很少有人承认或者愿意接受运气对我们生活发挥重大影响这一事实。迈克尔·莫布森不但知道运气和实力的区别，更重要的是，他还为我们提供了一个应对现实问题的思想框架。这本书写得非常好，值得仔细研读。

——保罗·德波戴斯塔，纽约大都会棒球队副总裁

这是多年来最有趣的商业书籍，但把这本书仅仅归类为商业书籍显得有些不敬，因为商业不足以涵盖本书的内容和成就。

——《财富》

这本书有很多发人深省的内容，无论是对体育迷还是投资者来说都是如此。

——《经济学人》

希望将风险和霉运降到最低的投资者和商人都应该阅读本书。

——《金融时报》

通过投资决策、挑选大学、医疗程序等案例，莫布森非常擅长把他的理论解释得深入浅出。

——《出版人周刊》

本书为决策制定做出了有价值的贡献，对投资感兴趣的读者都应该看看这本书。

——《金融分析》

莫布森在这本书中，将统计数据应用于决策过程，无论你是公司CEO，或是想考大学的高中生，甚至是想当歌星的年轻人都应该阅读。

——《商业世界》