本书是作者申报主持的一项教育部研究项目的最终成果。该书的撰写，是以《劳动法》规定为基础，以《劳动合同法》为主线，以《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等内容为穿插，密切结合《劳动合同法》的争议热点进行研究的。全书共分四编十七章，内容包括：劳动合同法的基本理论，劳动合同法的争议热点与实务操作，劳动合同争议的处理程序，劳动合同样本及法规选编。

本书以《劳动法》规定为基础，以《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》为主线，以《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等内容为穿插，梳理《劳动合同法》制定前后及实施过程中理论与实务争议的热点，吸收劳动合同法研究的最新成果，研究撰写而成。

全书分四个部分。第一部分从体系、结构、内容等方面论述了劳动合同法的基本理论，使本书具有了理论上的系统性和前沿性；第二部分在我国劳动法实践的基础上，就劳动合同法颁行前后重要的理论与实务争议，进行深入分析和探讨，使本书具有了理论与实践密切结合上的适应性和研讨性；第三部分阐释、论说劳动合同争议的调解仲裁及诉讼程序，使本书具有实用性和实战性；第四部分选取部分劳动合同范本及相关法律法规，使本书具有参考性和工具性。

序言

第一编　劳动合同法基本理论

　第一章　劳动合同法概述

　第二章　劳动合同的订立

　第三章　劳动合同的履行与变更

　第四章　劳动合同的解除与终止

 第五章 特别规定

 第六章 劳动合同监督检查

 第七章 违反劳动合同法的法律责任

第二编　劳动合同法的争议热点与实务操作

 第八章 劳动法律关系的争议热点与实务操作

 第九章 劳动合同履行与变更的争议热点与实务操作

 第十章 劳动合同解除和终止的争议热点与实务操作

 第十一章 用人单位规章制度的争议热点与实务操作

 第十二章 集体合同、劳务派遣、非全日制用工

第三编　劳动合同争议的处理程序

 第十三章 劳动合同争议及其处理程序概述

 第十四章 劳动合同争议的调解仲裁程序

 第十五章 劳动合同争议的诉讼程序

第四编　劳动合同样本及法规选编

 第十六章 劳动合同样本

 第十七章 相关法规选编

参考文献

后记