李新春编著的《中大管理研究(2014年第9卷3)》主要有关企业价值研究的文章，包括制度变革、财务信息与我国资本市场定价效率，公司治理与智力资本的价值创造效率的关系，机制投资者是否影响控制权的转移和公司绩效，多观点情绪劳动与顾客价值共创行为的作用关系研究，自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究，威权领导、遵从权威取向对员工沉默行为影响等内容，均为立足于中国上市公司公开披露数据的实证研究，对于制定上市公司管理政策有一定的参考价值。

制度变革、财务私有信息与我国资本市场定价效率

公司治理改进了智力资本的价值创造效率吗?——基于我国A股上市公司的分位数回归估计

机构投资者影响了控制权的转移和公司绩效吗?——基于内生性的分析

情绪劳动与顾客价值共创行为的作用关系：基于中国文化情境视角的研究

知识共享一定能改善团队绩效吗?——团队成员相互依赖的调节效应

自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究——基于电子通讯制造企业的数据

威权领导、遵从权威取向对员工沉默行为的影响

资源、网络及新创企业动态能力——以中国广东阳江五金刀剪产业集群的数据为例

农民创业研究：一个文献综述