心怀梦想的沙粒
杜拉拉初进DB，即与美丽的广东女孩海伦成为同事。出众的美女海伦从此成为杜拉拉升职路上的好助手，也跟着杜拉拉沾了不少光，但明眼人都明白，海伦永远成不了杜拉拉。
亲切、乐观、热情的DB广州办前台海伦，是个典型的第一眼美女，因其易于满足和没有根据的乐观精神已经达到了出神人化的境界，得一绰号——“没心没肺”，简称“老没”。“老没”特别喜欢DB前台的工作，一干就是三年，没有进一步的打算。不要跟美女海伦谈“前途”，她会觉得思考这个问题浪费脑细胞。
而杜拉拉在毕业后短短三年的时间里，就历经国企、民营企业和港台企业的洗礼。二十出头的小姑娘，小小年纪就有走南闯北的勇气和魄力，觉得不合适就离开。杜拉拉可没有觉得在哪个待遇还不错的大企业做职员就挺好的，职场上人人都有自己的一亩三分地儿，可杜拉拉没有一屁股坐下就不想走，都是一亩三分地儿，她要找个自己最中意的。拉拉当年离开胡阿发的民营企业，便立下“鸿鹄”之志：“我想进真正的外企。富高科技含量的500强跨国企业。”
要说此时的杜拉拉有着明确的自我定位和职业发展规划，那有点学胡阿发吹牛皮。不过，拉拉已经懵懵懂懂地意识到自己该追求什么。
拉拉和海伦的差别，在职场的起点就已显高下。海伦开心地做着沙滩上俯首即拾的沙粒。他们做着平凡的工作，每天创造的价值可以量化。沙粒对于企业是有价值的，但创造这样的价值并不需要太多的知识和技巧，海伦每天勤劳地工作，却很少考虑自己想要什么，该做什么，该到哪里去。
拉拉小妞最初也是从业务员做起。然而，当自己也还是沙粒的时候，杜拉拉就已经心怀做珍珠的梦想。沙粒杜拉拉除了尽职尽责地做好沙粒的工作，还在努力地为自己寻找一扇合适的珠贝，一旦找到了，她就会毅然决然地跳进去，不管吃多少苦，无论流多少血泪，她都要把自己变成一颗珍珠。
每个企业的组织结构都是个金字塔，刚刚进入职场的时候，你肯定是一颗毫不起眼的沙粒，处在金字塔的最底部。况且现代化企业分工越来越细密，无论你从事什么业务，在整个公司中也许都会显得很渺小。沙粒也有沙粒的价值，一颗聪明的沙粒要了解自己的工作对整个公司运作的意义，把本职工作做好。除此之外，你还要明白自己和珍珠的差距，在茫茫“沙滩”中寻找成为珍珠的机会，并且像拉拉那样永远不要放弃寻找。寻找的过程是你自我认识的过程，也是自我积累的过程。如果拉拉小妞没有历经国企、民企和港台企业的洗礼，也许她不会明白自己最想进的是真正的外企，即使她明白，没有这些阅历的她也许很难拿到DB中国的入场券。
更多的时候，寻找你的珠贝并不需要像拉拉那样在就业初期频频转移阵地。跳槽虽然是升职加薪的途径，但对大多数人来说，这一招还是慎用。如果你已经进人了自己心仪的那一种企业，不要为自己的沙粒身份而苦恼。你要相信，属于你的珠贝，就是你目前的本职工作。很多年轻人会抱怨自己只是在企业“打杂”，工作琐碎单调而且没有意义，但是他们却看不到，“打杂”的过程中其实也有很多机会，你得自己去创造。
有梦想的沙粒会时刻为做珍珠而准备。你可以勤观察，勤思考，逐步熟悉公司业务的工作流程，并开始为自己将来从事具体业务收集有用的信息。比如，你在为公司拆信封的时候，可以留意和公司有业务往来的相关企业都有哪些，业务领域如何分配；为上司打字的时候，你可以琢磨上司是怎么写合同和协议的；为部门整理资料的时候，你可以研究一下漂亮翔实的工作总结如何出炉；收发国内外来往传真的时候，你可以开始学习业务知识，掌握做合同的流程与技巧。通过这样的“打杂”，你自己就可以慢慢摸出门道，逐渐表现出自己不同于一般沙粒的长处。总有一天，你的老板会考虑，应该给你一个与你的才能更般配的职位。
凌舒畅高中毕业之后选择了到欧洲留学。同其他的留学生一样，舒畅为了攒够求学期间的生活费，一直在寻找做兼职的机会。低年级的时候，舒畅多在餐厅做餐厅服务员或是兼职汉语教师，不会占用太多时间而且收入尚可。进人大三之后，舒畅考虑到自己读的是经管类专业，于是将目标定位在大型的跨国公司，在她看来，哪怕是在跨国公司里当清洁工，也是很好的学习机会，可以让她增长见识、积累经验。
舒畅果然进入了一家法国高企做钟点工，她的工作非常简单，只是在公司需要的时候对从世界各地发往公司的信件做分类整理，然后按照各个部门的职责所在，把信件转交给各个部门的负责人。此时的舒畅已经对自己的求职目标有了清晰的认识，她下定决心，整理信件也要认认真真地去做，多观察名企的工作风格和企业文化，尽可能用工作之便多和各个部门的员工接触，了解他们的工作内容，并从中找到自己最适合的部门和工作。
大四的时候，凌舒畅因为工作积极认真、有序高效，为人也热情谦逊而受到了直接领导的奖赏，领导有意培养她，将她调为某一部门正式的临时员工。凌舒畅感激之余工作也更加卖力，而且开始有意识地根据自己所在的部门，找一些相关专业书籍来阅读。如果能在午饭时间和其他正式员工一起用餐，舒畅也会抓住时机向他们请教自己不明白的问题，甚至抱着学习的态度开始发表自己的见解。
经过一段时间的摸爬滚打，毕业的时候，当几乎所有的同学在忙着参加各种人才招聘会，通过各种渠道投简历和面试时，凌舒畅却收到了这家跨国集团公司给她寄来的录用信。在信中，公司负责人告诉她，公司之所以考虑直接录用她，是因为她在公司里工作了这么久，一直是积极主动，勤奋好学，追求上进，而且职业素质很好，更善于合作、交流。公司相信一个做临时工都可以做得如此出色的人，成为正式员工之后定会给公司做出卓越的贡献。
无论在什么公司，无论在什么职位上，只要你真的把握学习的机会，就会有可能变成珍珠，就看你知不知道把握。想要提升，你只有在现在的环境里做得更好，否则即使跳槽，也只是从一个底层换到另一个底层罢了。成为珍珠的机会不是不请自来的，是需要自己来把握的。如果你是一颗心怀梦想的沙粒，就赶紧利用现有的资源，慢慢将自己打磨成珍珠。
P3-5
