本书全面阐述了破坏性领导行为的内涵与理论模型, 介绍了国内外有关破坏性领导的最新研究成果, 并采用实证的研究方法, 建构了中国组织情境下破坏性领导行为的结构模型, 开发了中国组织情境下破坏性领导行为的测量量表, 揭示了破坏性领导行为对部属的态度与行为的作用机制。