“责任至上”不是一句空头口号，而是要切切实实地认识到这四个字的重要性。试想，一个人不把责任摆在第一位，怎么可能让大家放心，怎么可能领导好大家？身为领导干部，更有义务把“责任至上”当作自己工作的重头，用来衡量自己工作的好坏，除此之外的衡量标准都比不上这四个字的意义更重大，正如领导学中的一句话说：“责任至上，尽责是金！”
在一家老字号企业，有些工作上的问题总是得不到及时解决，拖来拖去，互相“踢皮球”。总经理王磊看在眼里，急在心里。一天，他召开中层领导干部工作会议，严厉批评了一些中层领导干部不愿承担责任、不敢承担责任的现象。
他问大家：“你们听说过《扯皮谣》吗？扯皮，扯皮，扯皮，无休无止。多少事，从不急，你推我，我推你。甲让乙处理，乙叫丙合计，丙请丁斟酌，丁等甲审批……一份公文到处传，像个皮球来回踢。或当‘研究员’，研究研究成惯例；或当‘老推事’，能推就推不迟疑；或当‘好拳师’，不慌不忙打‘太极’；或当‘收发室’，来文照转省力气。一万年，不太急，何必争朝夕。”
王磊说：“这《扯皮谣》讽刺的是什么？去年，我到加拿大参加世界企业家论坛，在洗手间听到隔壁小间里一种奇特的响动久久不去。好奇之余。我便通过小门缝隙向里探望：一个七八岁大的男孩正满头大汗地修理马桶的冲刷设备。原来，小男孩上完洗手间，因为冲刷设备出了问题，脏东西冲不去，就蹲在那里，千方百计想修好它。而他的父母、老师当时并不在他的身边。”
王磊接着又说：“2008年8月8日，在北京奥运会开幕式上，当中国代表团浩浩荡荡走进‘鸟巢’时，人们发现旗手姚明的身旁走着另外一位小‘旗手’——他叫林浩，是四川地震灾区汶川县映秀镇中心小学的学生，他的头上还有地震带来的伤痕。当汶川5·12大地震发生时，9岁的小林浩和很多同学没有及时跑出来，被压在废墟下。两个小时后，他几经努力终于爬出了废墟。爬出后他并没有逃离，而是再次钻到废墟里开始救助自己的同学。艰难的救援后，他把两名同学背出了废墟，自己也受了伤。当被问到为什么要这么做时，小林浩说：‘我是班长。”’
王磊总结说：“这两个小孩的行为就是一种‘责任至上，尽责是金’的精神，难道不能给我们在座的每一位带来些思考吗？这两个小孩竟然有如此强烈的负责精神，由这件事我悟出了：什么是责任呢？责任就是自己对自己的要求，责任就是他人寄予的希望，责任就是社会托付的使命。有一句话是这样说的：‘如果你存在，那么就不要让自己可有可无地存在着。’工作意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。英国大文学家莎士比亚说：‘生活工作如契约，每个人都有不可推脱的责任。’梁启超也曾说过：‘凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。’不用多说，尽职尽责是领导干部工作的最基本底线，我们必须以‘责任至上’为第一要务，这样企业才能抢时间、出成绩！你们回去后，需要好好地想一想，想一想自己究竟该怎么办！要不然，我有责任和权力决定你们的去留。”
责任，顾名思义：一指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。
责任是一种担当，一种付出，一种奉献，一种精神。责任心不仅是一种习惯、一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质。
对绝大多数人而言，能不能做好本职工作，关键看有没有高度的责任心和事业心，有没有忠于职守、尽职尽责，干一行、爱一行，争一流、创一流的责任意识。只要认真勇敢地担负起责任，就会获得尊重和敬意。
“责任至上”就是一个人对自己的所作所为自觉地负责，就是对社会、单位承担责任和履行义务的自觉态度。每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又承担着不同的责任。
领导干部树立“责任至上”的工作理念尤为重要，因为领导干部由于岗位的特殊性，注定肩负着比其他人更多的社会责任、工作责任。对于领导干部而言，就是要心里常有一份责任、一份挂念，时刻把单位的事业、大家的事情挂在心上，始终以如履薄冰的态度，尽心竭力地对待每一项工作。一句话，勇于担当，责任至上！
常说：“不患无策，只怕无责。”责任，反映的是在不同位置上一种认真的工作态度、甘于奉献的精神。很多领导干部数十年如一日，舍小家为大家，勇担责任，默默奉献，再苦不言苦，再累不叫累，敢于担当，扎实苦干，攻坚克难。但也有一些领导干部缺乏敢挑重担的勇气，推卸责任，这就需要立即端正态度、更新观念，切切实实以“责任至上”为工作第一要务——树立起责任至上的观念，任何时候都要把责任放在第一位。P13-15
