《“60秒”的深思》；《勇做抽放第一人》；《防治承压水我们在行动》；《“混战”局面》；《他的心中“安全最重”》；《筑牢安全堡垒》；《安全红灯前始终有个人》；《冬日里的“战斗”》；《小毕的变化》……《安全为天(成庄矿安全理念故事)》(作者谷国兴、王德璋)集收集的理念故事，是成矿人践行安全理念、全身心投入矿井安全生产的真实感受。

《安全为天(成庄矿安全理念故事)》(作者谷国兴、王德璋)集收集的理念故事，是成矿人践行安全理念、全身心投入矿井安全生产的真实感受。《安全为天(成庄矿安全理念故事)》中的每篇故事，虽然篇幅短小，但都各有侧重，富含哲理，读后给人一种启迪，一种力量，从而让更多的人去领悟安全文化，主动去实践安圣文化．以更加积极的心态，更加安全的行为，投身矿井发展建设，为矿井实现持续安全高效发展而不懈努力。

“郊南事故”的反思

安全不能“打折”

守护安全

“铁面孔”与“热心肠”

安全是心中的旗帜

安全没有“假日”

严抓细管保安全

小问题诠释大道理

爱“小题大做”的班长

赵班长的小故事

火线尖兵

“60秒”的深思

勇做抽放第一人

防治承压水我们在行动

“混战”局面

他的心中“安全最重”

筑牢安全堡垒

安全红灯前始终有个人

冬日里的“战斗”

小毕的变化

爱心涌动情暖矿工

用责任回报矿山

我们有节假日，可以让我们放松心情，缓解压力。但在煤矿安全管理中，则需要每一名员工一年365天，一天24小时每时每刻都要紧绷安全弦。只有安全思想不断线、不脱节，才能确保矿井安全。

老王是车间的一名普通检修工，虽然他只有初中文化，但在工作中踏实肯干，勤学爱钻，遇到不懂的就问，很快成为了车间的业务骨干，在每个月的考核评比中总是名列前茅，时间长了人们都尊称他为“王牌军”。

每年四季度车间的生产任务格外紧张，加班加点也就成了老王的家常便饭。在去年十月份的一个周五下午，车间有一台设备出现了故障，领导安排由老王和另外两名同事利用周日对设备进行检修。对老王来说检修这台设备是轻车熟路，一上午时间就干得差不多，只剩下收尾工作了。检修一切按预定程序进行着，这个时候老王发话了，说今天是周日，中午就加个班，干完收尾工作，下午好休息。他安排一个人去买饭，一个人去打水，干了一上午又饿又渴的他也抓紧时间休息着。一边休息一边琢磨下午的工作安排，琢磨着琢磨着烟瘾上来了。但他深知这个地方是禁止吸烟的，很快就打消了抽烟的念头。可是转念又一想，今天是休息日，领导不在，安检科也不会来检查，应该没事吧。经过一番思想斗争，他还是掏出烟和火机，眼睛朝大门方向瞅了瞅，点着了烟。

不一会，打水的工友回来了，绷紧神经的“王牌军”老王条件反射般的赶紧将烟扔到了装有油棉纱的垃圾桶里。紧接着，买饭的人回来了，把老王和打水的人招呼到休息室吃饭，老王也就把这事忘了。哪知短短的十几分钟后，烟头点着油棉纱，波及到旁边的煤油清洗池，引发了一场火灾。因为这个事故，老王下半年安全抵押没有了，当月奖金也被扣了，年底绩效奖也因此减少了一半，也是因为这次事故，把人们对他的尊称“王牌军”烧掉了。

安全是“1”，其他是“0”。再要紧的事，也要把安全放在首位、再难忍的习惯也要把安全先考虑到，因为安全没有“假日”。

没有规矩，不成方圆，良好的生产作业秩序，是矿井安全生产、平稳发展的必要条件，严抓细管，是保持良好秩序的可靠保证。面对生产过程中的种种不确定性，只有严抓细管，才能将“安全第一，预防为主”落到实处。

2012年4月21日某时，我矿某掘进队组在生产过程中，害出一排煤后，跟班干部、安检员、瓦检员、班组长相继进人工作面检查煤体情况，在检查后，跟班干部和班组长想再割一排煤．然后两排一起支护。安检员认为工作面煤体酥松，刚经过的迎头存在离层现象，不适宜再割煤，只有对已割出的空顶区进行支护后，方可割第二排煤。双方就此发生了争执，在无法说’对方的情况下，安检员向相关部门作了汇报，相关部门值班人员在了解现场情况后，对跟班干部在电话里进行了批评，要求作业现场必须先支护，后割煤。在此次事件中，安检员针对工作面迎头煤体酥松的现状，要求现场人员先支护后割煤，以坚决的态度，维护了矿井安全生产的基本秩序。

作为煤矿企业，我矿为了强化严格管理，大力推行安全“红线”管理制度，制定了矿领导、中层管理人员、岗位操作人员三级安全“红线”。自2009年以来，先后对十余名触犯“红线”的人员进行了责任处理，这些人当中，也不乏工作表现突出、群众口碑也很好的管理者。但是在安全面前，矿党政始终秉持严、细、实的管理理念，通过严、细、实的管控，让全矿干部员工看到了矿党政对安全问题实行“一票否决”的态度和决心。

的确，如果没有一系列制度的约束，没有一条条措施的保障，没有诸如上述安检员等人的严防，也许有的时候掘进进尺会更高一些，原煤产量会更多一些，但这种没有约束的生产却埋藏着极大的安全隐患，矿井的长治久安也就无从谈起。

实施严抓细管，确保安全生产，正是凭着这样一种决心，我矿避免了谁也说不清多少次的“可能”事故，正是靠着这样一种秩序，我矿得以朝着更长的安全生产周期不断迈进。安全管理，重在预防，我们不能因为事故的难以预测性而放松要求，也不能因生产的紧迫性而忽视管理。只有严抓细管，才能确保矿井有良好的安全生产秩序，使矿井的各项工作始终处于可控状态，才能保持矿井在安全、高效、平稳的轨道上健康发展。P11-14

安全是煤矿的“天”字号工程，安全文化是安全生产的旗帜和动力。近年来，成庄矿以集团公司‘‘生命高于一切，一切服从安全”为核心的“1+6”安全理念为统领，目绕打造本安高效精品矿井目标，总结形成了“安全发展、创新发展、和谐发展”的矿井中长期发展战略指导思想，确立了“保一方平安、创一流效益、富一方百姓”的矿井使命，导入了“安全是1、其他是0”，“瓦斯不治、矿无宁日”等一系列安全理念，为培育员工“安全第一、生命至上”的安全价值观创造了条件。

文化建设，核心是“文”，关键在“化”。为了使安全理念融化到员工的思想和心灵深处，成为员工的自觉追求，我们不断探索和创新理念宣贯的形式和载体，以“内化于心、固化于制、外化于行”为基本路径，通过“教化法”、“物化法”、“感化法”、“训化法”、“升化法”、“变化法”、“激化法”，、“细化法”、“严化法”、“同化法”等多种方法和措施，努力使安全理念的宣贯做到无孔不入、无处不在、无时不有，使安全理念的贯彻初步实现了制度化、长效化。同时，推动安全理念和安全制度不折不扣地落实到现场、兑现到岗位、精细到个人，有效促进了员工的“思”、“行”统一。

本故事集收集的理念故事，是成矿人践行安全理念、全身心投入矿井安全生产的真实感受。书中的每篇故事，虽然篇幅短小，但都各有侧重，富含哲理，读后给人一种启迪，一种力量，从而让更多的人去领悟安全文化，主动去实践安圣文化．以更加积极的心态，更加安全的行为，投身矿井发展建设，为矿井实现持续安全高效发展而不懈努力。

本故事集在编辑、整理过程中，得到了有关领导、部门以及许多文学爱好者的大力支持和协助，在此一并表示衷心的感谢。由于时间仓促，编辑水平有限，书中难免有纰漏之处．不要之处，敬请批评指正。

编者

二○一三年五月