第一章 员工成长的密码

 你不要寻找标准答案

 你可以改变你的命和运

 你吃了对方要将它变成营养

 你讨好众人，就无法决策

第二章 战略思维的锻造

 你有战略就能赚钱

 你不要砸人家的饭碗

 你连自己都不关爱，又怎会关爱别人

 形势不好你未必活得不好

 你没买房，也可以享受人生

 你要什么，我帮你制造

 你看到的社会总在虚实转换中

第三章 现代管理的要义

 你替别人干时，也是别人替你干得最好时

 你的投资一样需要管理和经营

 你要会处理事，一定先要懂得人

第四章 激发行动的诀窍

 你不能起个大早，赶个晚集

 你要用平凡的眼光去打量

 只有客户赚钱，你才能赚钱

 力是你单个的，能是集体的

第五章 追逐使命的动力

 自由是你不想干什么就不干什么

 你要把使命感像病毒一样传下去

 你要赶上互联网下一个层级的变革

 你干着干着，慢慢会像样起来

 你做正确的事才能淡定

第六章 守望诚信的情怀

 你们要证明的不是商术是商道

 请你相信“相信”

附录

 访谈之一

 文化价值体系是公司生存的命脉  陈晓萍

 访谈之二

 让更多人了解真实的事情很重要 李翔

阿里巴巴集团编著的《Q & A(马云与员工内部对话)》首次曝光阿里内部思想碰撞的场景，首次展现了一个更轻松、睿智、激情的马云；一群青春逼人的员工，一些奔放的提问。这是一个企业家和年轻员工、创业者的对话，这是一些不停推动着我们思维的对话。这不仅仅是马云与员工的对话，这其实也是马云和你的对话，本书从第二人称“你”作为切入视角，以此希望作为读者的你，可以更贴切地去感受“Q&A”的氛围，让读者仿佛身临其境！