本书主要讨论诺贝尔科学奖（物理奖、化学奖和生理学或医学奖）的产生背景和产生条件，分析了国民经济、政府投入和诺贝尔奖产生的关系；世界主要国家大学的管理模式、科研投入模式、科研环境对诺贝尔奖的影响；国家实验室、企业、私人基金对诺贝尔奖的贡献；诺贝尔奖得主的个人因素（家庭、教育、师承关系、知识结构、宗教信仰、研究风格、功利观、哲学追求等）对于诺贝尔奖产生的作用。本书还从社会文化的角度讨论了科学、技术、科学研究对文化的影响。

诺贝尔奖自1901年首次颁奖以来已经有100多年的历史。作为世界上最有影响的科学奖励，诺贝尔奖一直广受世界各国科学家、政府、企业和广大民众的关注。

《诺贝尔奖的启示》一书从宏观和微观的视角讨论了国家投入、大学、科研机构、企业和私人基金，以及诺贝尔奖得主个人因素对诺贝尔奖产生的重要影响。在此基础上，本书还讨论了诺贝尔奖成果的产出问题、科学传统和科学规范问题等，给读者带来富有意义的启示。

本书适合科技管理工作者以及关心中国科技发展的广大读者阅读。

序(程津培)

前言

绪论：“诺贝尔奖学”研究的方法论

第一章 现代科学研究的特点

 第一节 现代科学研究的特点

 第二节 科学奖励系统

第二章 国家与诺贝尔奖

 第一节 国家对科学研究进行管理是可能的也是必要的

 第二节 国家的科研投入与科研体制

 第三节 国家实力与诺贝尔奖

 第四节 美国政府投入与诺贝尔奖

第三章 大学与诺贝尔奖

 第一节 世界大学概述

 第二节 美国大学与诺贝尔奖

 第三节 英国大学与诺贝尔奖

 第四节 德国大学与诺贝尔奖

 第五节 法国大学与诺贝尔奖

 第六节 日本大学与诺贝尔奖

第四章 研究机构与诺贝尔奖

 第一节 美国能源部与诺贝尔奖

 第二节 美国国立卫生研究院与诺贝尔奖

 第三节 德国马普学会与诺贝尔奖

 第四节 英国医学研究理事会与诺贝尔奖

 第五节 法国巴斯德研究所与诺贝尔奖

 第六节 德国尼尔斯·玻尔研究所与诺贝尔奖

 第七节 苏联(俄罗斯)科学院与诺贝尔奖

第五章 企业、私人基金与诺贝尔奖

 第一节 企业投入对诺贝尔奖的贡献

 第二节 美国企业中的诺贝尔奖得主

 第三节 其他国家企业中的诺贝尔奖得主

 第四节 私人基金对诺贝尔奖的贡献

第六章 诺贝尔奖得主的个人因素

 第一节 诺贝尔奖得主的共同特点

 第二节 浓厚的好奇心和兴趣

 第三节 诺贝尔奖得主的家庭生活

 第四节 诺贝尔奖得主的知识结构

 第五节 诺贝尔奖得主的“价值观”

 第六节 诺贝尔奖得主的师承关系

第七章 诺贝尔奖的产出

 第一节 科学家和诺贝尔奖得主论科学

 第二节 科学技术的文化价值

 第三节 技术进步的速度和技术的负面效应

 第四节 科学研究的文化价值

 第五节 诺贝尔奖成果“产出”形式之一——知识化

 第六节 诺贝尔奖成果产出形式之二——产业化

 第七节 科学与科学家的独立价值应当回归

第八章 科学传统与科学规范

 第一节 科学传统与科学精神

 第二节 科学规范与科学道德

第九章 思考与启示

 第一节 科学家和科学团队

 第二节 国家参与科学活动

 第三节 大学的使命

 第四节 对科学和技术的再思考

 第五节 中国本土为什么没有诺贝尔奖得主