总序
前言
第一章 导论
第一节 劳动经济学的研究对象
第二节 劳动经济学的形成与发展
第三节 劳动经济学的任务
第四节 劳动经济学的研究方法
第五节 劳动经济学的意义
第二章 劳动力市场概论
第一节 劳动力市场的含义与特征
第二节 劳动力市场的构成与类型
第三节 劳动力市场的运行与功能
第四节 劳动力市场的均衡与非均衡
第三章 劳动力供给
第一节 劳动力供给概述
第二节 劳动力供给弹性
第三节 个人劳动力供给的决策
第四节 家庭劳动供给——家庭生产与联合决策
第四章 劳动力需求
第一节 劳动力需求概述
第二节 劳动力需求弹性
第三节 企业的短期劳动力需求
第四节 企业的长期劳动力需求
第五节 技术进步与劳动力需求
第五章 人力资本投资
第一节 人力资本投资理论概述
第二节 教育投资分析
第三节 在职培训投资分析
第四节 中国的人力资本投资
第六章 工资与收入分配
第一节 工资的含义与工资的决定
第二节 工资的形式与工资水平
第三节 工资差别
第四节 收入分配
第五节 中国收入分配的差距及调控
第七章 劳动力流动
第一节 劳动力流动的含义及成因
第二节 劳动力流动理论
第三节 劳动力流动的形式及影响因素
第四节 劳动力流动的经济分析
第五节 中国劳动力流动
第八章 劳动力市场歧视
第一节 劳动力市场中的歧视及其类型
第二节 劳动力市场歧视理论
第三节 劳动力市场歧视的衡量
第四节 消除劳动力市场歧视的政策
第九章 工会
第一节 工会的概况
第二节 工会的目标及约束条件
第三节 集体谈判
第四节 工会的效应
第五节 中国工会在劳动力市场中的作用
第十章 就业、失业与通货膨胀
第一节 就业
第二节 就业总量及就业结构
第三节 失业
第四节 失业与通货膨胀
第五节 中国经济转型时期的失业问题
第十一章 政府对劳动力市场的调控
第一节 政府行为对劳动力市场的影响
第二节 政府调控劳动力市场的制度结构
第三节 政府调控劳动力市场的宏观政策
第十二章 劳动关系
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动关系的调整机制
第三节 中国劳动关系发展状况及发展趋势
参考文献
