美国著名管理学家欧内斯特·戴尔和彼得·德鲁克认为，有关企业管理的科学应该以成功的组织管理者的经验为主要研究对象，对之加以概括，找出其中具有共性的东西，并将其系统化、理论化，并以此为依据向企业管理人员提供实质的建议。笔者刘光明在多年的科研活动与企业走访调研的过程中，深切感受到实践与理论是同等重要的。因此，《新企业伦理学》在理论阐述的同时，辅以亲自走访调研的优秀成功企业案例，使理论和实践有机结合，内容更加通俗易懂，给企业管理人员以更加明确的启示。

本书的出版为企业界、高等院校，以及从事企业管理、企业文化实施方面工作的企业管理人员、教学研究人员提供了最前沿的新思维和新观点。

第一章 企业伦理与企业社会责任

 本章摘要

 章首案例1 广东康氏公司的文化背景

一、背景资料

二、公司所在地的区域文化

三、公司文化

四、点评

 章首案例2 金誉企业文化内涵

一、背景资料

二、公司的企业文化

三、适应环境的文化体系

四、点评一

 第一节 企业伦理

一、企业伦理的概念

二、企业伦理与企业伦理学

三、企业伦理在企业经营管理中的作用

四、企业伦理的建设

 第二节 企业社会责任

一、企业社会责任的内涵

二、企业社会责任的基本原则

三、企业社会责任的主要内容

四、企业社会责任对塑造企业品牌的作用

 第三节 中国企业伦理和企业社会责任的融合

一、企业竞争力视角下的社会责任低效率表现

二、企业社会责任承担低效率的原因

三、企业伦理和企业社会责任的关系

四、企业伦理道德是企业一种极为宝贵的无形资产

五、社会责任是企业伦理文化的本质规定与最高追求

六、企业伦理和企业社会责任的最佳结合

 本章案例 康氏公司——智、德的典范

一、背景资料

二、康氏经验：智慧、厚德

三、点评

四、思考题

参考文献

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第二章 组织伦理与科学发展

本章摘要

 章首案例1 梁祝村：科学发展实践

一、背景资料

二、点评

 章首案例2 江苏电力：科学发展，铸就成功

一、背景资料

二、企业文化的基本内涵

三、企业文化建设的主要体会

四、点评

 第一节 企业伦理经营与科学发展观

一、企业伦理经营是实现科学发展观的必然选择

二、企业伦理经营充分体现科学发展观的“以人为本”的本质

三、企业伦理经营包含科学发展观的协调发展的观念

 第二节 科学发展观与我国企业伦理的构建

一、企业经营对企业伦理的诉求

二、企业伦理构建推动科学发展观的落实

三、我国企业伦理构建策略

 第三节 提高环保意识。走可持续发展之路

……

第三章 企业伦理对企业发展的作用

第四章 企业决策的伦理思考

第五章 企业伦理与企业软实力

第六章 企业营销伦理

第七章 人力资源管理中的伦理