前言
第一章 导论
第一节 研究背景
一 农民工就业规模不断增长
二 农民工就业能力较低
三 劳动力市场对技能工需求强烈
四 现有的培训模式不健全
第二节 相关概念的界定与说明
一 农民工
二技能培训
三 非农就业
四 非正规就业
第三节 国内外文献综述
一 国内外研究动态
二 现有研究评述和自己的见解
第四节 研究思路和方法
一 研究思路
二 研究方法
第五节 本书的结构和内容
第六节 本书的创新和有待深化研究的问题
一 创新之处
二 有待深化研究的问题
第二章 农民工就业技能培训的理论评述
第一节 农村劳动力转移与非农就业
一 刘易斯模型
二 拉尼斯一费景汉模型
三 托达罗模型
四 新迁移理论
第二节 人力资本与技能培训
一 人力资本的内涵
二 明塞尔收入函数
三 一般培训和特殊培训
四 培训的投资决策
第三节 理论总结评述
第三章 农民工就业与人力资本约束
第一节 人力资本与就业实现模型
第二节 农民工就业的职业选择与人力资本约束
一 人力资本的职业选择模型
二 农民工职业选择的人力资本约束
第三节 农民工就业的工资差异与人力资本约束
一 人力资本的收入决定模型
二 农民工工资收入的人力资本约束
第四节 农民工技能培训与就业的相关性分析
一 技能培训与就业机会分析
二 技能培训与就业行业分析
结论
第四章 农民工技能培训的供求分析
第一节 农民工技能培训需求分析
一 农民工技能培训现状
二 农民工技能培训意愿
三 农民工技能培训需求不旺
第二节 农民工技能培训供给分析
一 农民工技能培训渠道
二 农民工技能培训形式
三 农民工技能培训内容
四 农民工技能培训有效供给不足
结论
第五章 农民工技能培训的投资决策分析
第一节 农民工技能培训的投资决策模型
第二节 农民工技能培训的成本收益分析
一 农民工技能培训的成本
二 农民工未参加技能培训的收益
三 农民工参加技能培训后的收益
第三节 农民工技能培训投资决策的影响因素
一 研究假设
二 实证分析
结论
第六章 农民工技能培训的绩效分析
第一节 农民工技能培训结果的绩效分析
一 培训总体满意度
二 培训对就业的影响
三 培训对收入的影响
第二节 农民工技能培训过程的绩效分析
一 培训内容
二 培训时间
三 培训经费
第三节 农民工技能培训安排的绩效分析
一 培训管理
二 培训市场
三 培训后续服务
结论
第七章 农民工技能培训模式的经验借鉴
第一节 国外技能培训模式的经验借鉴
一 美国的职业技术教育
二 德国的“双轨制”职业教育
三 加拿大的职业教育与培训
四 法国的创业培训模式
五 日本的职业技术教育
六 国外经验总结
第二节 国内技能培训模式的经验借鉴
一 劳动力转移培训模式
二 国内经验总结
第八章 促进就业型农民工技能培训模式构建和政策选择
第一节 促进就业型农民工技能培训模式的构建
一 培训模式的构建原则
二 培训模式的构成主体
三 促进就业型技能培训模式框架
第二节 促进就业型农民工技能培训模式的政策选择
一 培训运作的市场化
二 培训投入的多元化
三 绩效评价的制度化
四 培训管理的规范化
第三节 促进就业型农民工技能培训模式的配套措施
一 发展农村职业教育
二 消除城乡二元结构
三 提供法律援助
参考文献
后记
