谢阳编著的《怎样做好HR（最新人力资源法律实务操作指引经典珍藏）》可以基本解决所有人力资源管理中的常见法律问题。涵盖了从招聘、雇佣直到终止、解除劳动合同和劳动争议解决全过程各个环节的法律规定、风险揭示、对策建议和案例分析。还提供了关于HR工作的一些文件范本，可供读者借鉴参考。

本书从人力资源管理中的各个环节出发，基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序，从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理，一直到合同解除、终止、劳动争议解决来设定章节。读者可以直接根据在实务中的处境查阅参考。

第一章 招聘录用

第二章 劳动合同

第三章 规章制度

第四章 劳动合同期限与试用期

第五章 工作时间与休息休假

第六章 薪酬管理

第七章 培训服务期

第八章 保密与竞业限制

第九章 集体劳动合同

第十章 工会

第十一章 劳务派遣

第十二章 非全日制用工制度

第十三章 社会保险

第十四章 劳动合同的变更

第十五章 劳动合同的解除

第十六章 劳动合同终止制度

第十七章 经济补偿金

第十八章 劳动争议的处理

第十九章 劳务关系

第二十章 外包