对于员工而言，该如何提高自己的职业素养昵？企业又该如何提升员工的职业精神呢？本书力求解决上述问题。本书思想取自古今中外的经典名著，它们有的流传千年、影响了世世代代人的职业素养；它们有的带有神秘的传奇色彩，一问世就风靡全球，赢得了广泛的喜爱；它们中有经典中的经典，是东西方智慧的精华，让人感受到鲜活的智慧和触及万物的力量。每一本书都是人生不可多得的书，每一堂课都是职场不容错过的课。

企业和员工迈向成功的第一步，从翻开本书的第一页开始……

本书立足企业发展和员工成长，历尽雕琢，终于成形。书中24堂课源自最受读者追捧的24本经典书，是员工提升自我修养的心灵鸡汤、启发工作智慧的点金石。每堂员工课的主题节选24本书的精华，从员工的德行、自我激励、智慧生存、职业素质和为人处世五个方面进行深入的剖析、明确的阐述，并结合世界500强企业员工的真实案例，使得本书更具可读性和操作性。

职场品性修炼课 程：有才更需修德，做一个德才兼备的员工

 第1课 《论语》——德行：胜于智慧的职业品质/002

成功的境界取决于人性修养的高度/003

立业先立德，做事先做人/005

修品养德是一项立足长远的投资/007

“仁义礼智信”是员工职场的五字箴言/009

 第2课 《道德情操论》

—修养：看不见的“道德”之力推你前行/012

自我克制本身就是一种美德/013

责任是我们做事的重要原则/015

分享快乐才是更好的利己/016

努力拥有让人点头称赞的优秀品质/018

 第3课 《摩根信札》——资质：一个成功人士的条件/020

要成为真正的企业家，就要不停地创造/021

节约的也是利润/022

信念是成功的基石/023

拥有一颗热诚服务的心/025

 第4课 《希波克拉底誓言》——职业道德：警诫员工的职业道德圣典/027

严持操守，不谋私利/028

尊重客观事实是最好的智慧/030

对客户一视同仁/032

职业缺德，损伤成长的心灵/034

职场自我激励与自我实现课程：热情工作是成功人士的指南针

 第5课 《鱼》——热情：工作室地狱还是自我激励圣经/047

活动起来，摆脱职场疲劳症/039

无法选择工作，但可以选择工作方式/040

唤起工作热情，释放海量潜能/042

端正工作心态，焕发生命激情/044

 第6课 《羊皮卷》——永不言弃：不可估略的自我激励圣经/047

用毅力守望人生的财富/048

勇敢地战胜“消极女巫”/049

学会坚持，不言放弃/051

任何困境都是新生的机遇/053

 第7课 《自云撇自己》——自助：除了自己，没人能“救”你/056

自助者，天助之/057

艰辛是高贵者的学校/058

勤劳是财富的种子/061

希望永不可破灭/062

 第8课 《秘密》——信心：你如何能拥有你想要的东西的“秘密”/065

有信念更容易如愿以偿/066

想象力=财富，有期待才会成功/068

驱动生命的列车是雄心的职责/070

思维会带给你无尽的能量/073

 第9课 《一生的资本》——超越：了解自身的无价“资本”/075

健康是成功的资本/076

坚强的自信是成功的源泉/078

挫折具有激励人心的力量/080

立即行动是成功者的座右铭/082

职场智慧生存课 程：要努力的工作，更要聪明的工作

 第10课 《塔木德》——学习：智慧是财富的源泉

学识是财富的给养/087

可以卖掉金子，但不能出售书本/089

没有教育就没有未来/090

学习使人更接近完美/092

 第11课 《孙子兵法》——顺势：职场的赢道/094

创新才能出奇制胜/095

攻其无备，出其不意/097

占得先机，事半功倍/098

避实击虚，迂回取胜/100

 第12课 《第五项修炼》——系统思考：以简驭繁的智慧修炼/103

从啤酒游戏看系统思考/104

舍本逐末，神奇公司不神气/105

纵观全局，掌握重点/108

见树又见林的工作艺术/110

 第13课 《管理的实践》——管理：一座挖掘自我能力的宝藏/112

效率管理：要事第一/113

有效管理：每次只专心做好一件事/114

自我管理：把正确的事情做好/116

目标管理：确立标杆，向着一个方向狂飙/119

一流员工的职业素质课程：责任胜千能力

 第14课 《邮差弗雷德》——敬业：在平凡中变得卓越/122

不要“称职”，只要“卓越”/123

用责任铸就永久的丰碑/125

永远尽自己最大的努力/127

用敬业锻造不屈的忠魂/129

 第15课 《把信送给加西亚》——执行：没有任何借口/132

执行，“军人”的世界没有借口/133

枪口对准自己也不能放弃/135

肩负使命，全力以赴/137

自动自发，充满主人翁精神/139

 第16课 《基业常青》——愿景，唤醒个人和企业的动力/142

做到最棒才能赢/143

永远不要说“做得够好了”/144

共同愿景的刺激/146

认同公司的“教派文化”/148

 第17课 《怀大爱心做小事情》——敬业，把工作当成信仰/151

工作就是把最好的献给世界/152

最好的休闲活动是工作/154

将心注入所从事的事业/157

让每一天都成为你的代表作/160

 第18课 《这就是你的船》

——用心工作：船的命运就是我们的命运/163

公司是员工生存和发展的平台/164

责任心是落实工作的核心/166

即使你不同意也要学会遵守/168

对结果负责才是对公司负责/170

职场为人处世课程：聪明做事，智慧做火

 第19课 《菜根谭》——得体：做一个有涵养的职场精英/174

谨言慎行，走好人生的“薄冰”/175

换位思考：不要过分地要求他人/177

放开自我，避免庸人自扰/179

胸襟宽阔，退步即进步/180

 第20课 《智慧书》——职场生存：永恒的处世与工作的智慧经典/183

低调处事，不要比上司更耀眼/184

学习他人，与可师者为友/186

懂得迟疑，审慎从事/188

切莫与人过于亲近/190

 第21课 《方与圆》——做人有圆得心应手；做事有方堂堂正正/193

注重内涵让生命有质量/194

生命的法则就是信念的法则/195

学会宽容，无声润物/197

万事皆怕“认真”二字/198

 第22课 《谁动了我的奶酪》——改变，提高应对危机的能力/200

谁拿走了你的奶酪/201

适应环境，“we need change”/203

无所畏惧，置之死地而后生/205

更新观念，紧跟时代步伐/206

 第23课 《商道》——商亦有道，得民心者得天下/209

人缘就是财源/210

商道即人道，用人之长/212

谦虚受益，戒盈杯之谜/214

姓义而非利，大义行天下/215

 第24课 《沉思录》——洗涤灵魂，沉淀人性中的精华/218

感恩，珍惜工作/219

克制，剪除心灵不安的欲望/221

淡泊，金谷平泉俱尘土/223

任何事情都有两面性：接受所有发生的事情/225

人对马说：“如果你愿意把笼头套在嘴上，让我骑在你的背上，我就可以拿出最有效的武器为你驱逐鹿。”

马同意了人的要求，戴上人给马准备的笼头，让人骑在背上。人很快就赶走了鹿，可是从此以后，马就成了人的奴隶。

学会控制自己，特别是控制自己突发的冲动如同驾驭烈马，你如果能够在狂奔的马上表现出镇定，你对待事情才能游刃有余。

美国南北战争时的名将李将军，在一次参加一个朋友孩子的洗礼时，孩子的母亲请他说几句话，以作为孩子漫长人生征途中的准则。李将军把带领自己历经征战苦难，以及最后荣获美国史上崇高地位的历史，归纳成一句极简短的话：“教他懂得如何自制！”

美国第一任总统华盛顿名声极为显赫。他对情感的自我克制能力，在最困难和最危险的时刻，也无人能比。对他不大了解的人会觉得，他天生心平气和、镇定自若。其实，华盛顿是一个急性子。他的自我控制力和自律意识，使他温和、文雅、礼貌，以及处处为他人着想。

有作家这样评价华盛顿：“他性格豪爽，充满激情，面对充满诱惑和激动人心的时刻，不懈地坚持自我控制，让他最终控制了诱惑，克制了激动。”有的作家还说：“他的激情无人能比，有时这种强烈的激情会猛烈地爆发出来，但是，他在最短的时间内克制这种强烈的激情。自我控制应该是他最优秀的性格特征。”

克制也是一种生存之道。俗话说“和气生财”、“忍一忍百气消”，正是此理。当你面对别人的误解、谣言甚至恶意中伤，如果你暴跳如雷，那就正中他人下怀。不善于克制，会使误会加深，造成人际关系紧张，事事皆难。学会克制能使大事化小，小事化无。克制使阴谋破产，使误解冰消雪融。

克制体现出成熟美。一个成人如果不懂得克制，往往被人看得轻浅、无知，认为你经受不住痛苦、挫折和失败。一个人若沉不住气又怎能挑起重担，干出一番大事业来呢？

多一份克制，少一份冲动吧，你会觉得天宽海阔。学会克制就会使生活之树常青，事业之树常青。

责任是我们做事的重要原则

基督教的教义中没有提到“责任感是我们唯一的行动准则”，但哲学或常识都会告诉我们，责任感起的是某种纲领性、决定性的作用。

——《道德情操论》

亚当·斯密认为我们做事的唯一原则就是责任，无论是哲学或生活常识都认为责任感起的是某种纲领性、决定性的作用。

人们有时候做事情，或多或少会受到情绪和欲望的影响，不能作出正确的判断和正确的行为指令。亚当·斯密认为，在这时，就要遵守一些已经形成的行为准则，称做“义务感”，或是责任感。

基于责任感的行为，可能不是最合宜的，但一定都是在别人能接受的范围内的。有责任感的人，善于掌控自己的情绪。责任感可以使一个生活在社会中的人得到别人的尊重和信任。

无论你从事什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的很容易，而难易不在于工作的类别，在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，有大部分时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作和生活中勇敢地负起责任。

美国独立企业联盟主席杰克·法里斯曾对人说起少年时的一段经历。P014-015

伟大企业的神奇员工课

一位本土企业家在接受采访时，记者问到他对企业未来有何战略性规划，他说他希望企业未来能成为一个伟大的企业。然而要打造一个伟大的企业，并不是一件简单的事。企业有人乃兴，离开了人，企业的“企”字就成了“止”字，离衰败也就不远了。企业的竞争归根结底是人才的竞争，一个企业能否位列世界强手之林，能否在激烈竞争的市场中开疆拓土，关键就在于它有没有无可比拟的员工。

2009年5月7日上午，阿里巴巴在香港君悦大酒店举办股东大会，马云在阐释如何去做一个伟大的企业中有这样一段话：“阿里巴巴有今天并且我们对未来十年越来越有信心是因为坚守了员工利益，事实上到今天为止，我不知道中国有多少cEO像我一样，我很自信，自信并不是我狂妄，自信是我看到了未来，我们更看到了自己的员工。”马云正是看到了一个企业的发展离不开员工的支持，马云的自信是建立在拥有优秀员工的基础之上。

无论是阿里巴巴，还是任何一家公司，都应该认识到员工对于企业发展的重要性，企业的自信不是来自资源，也不是来自订单，而是来自优秀的员工。企业的发展需要每个员工的成长来推动。全球金融危机的阴霾尚未散去，面对当前的经济环境，企业急需加强员工的职业素质教育，积极改变他们，通过改变员工以提高企业的市场竞争优势，员工也需要迅速地行动起来，不断提升自我，跟上企业前进的步伐。

每一个企业都需要员工具有良好的品行和修为、能力和智慧，负得起责任、担得起重任；需要员工能自我激励，在逆境中焕发活力，在艰苦中勤勉奋发；需要员工有职业道德、讲职业良心，严持职业操守、不循个人私利而损害企业和顾客利益；需要员工智慧工作，锲而不合的求知，善于寻找方法解决工作难题；需要员工注重生命的内涵，学会宽容别人，与同事愉快相处，打造和谐的工作团队……

那么，对于员工而言，该如何提高自己的职业素养昵？企业又该如何提升员工的职业精神呢？本书力求解决上述问题。本书思想取自古今中外的经典名著，它们有的流传千年、影响了世世代代人的职业素养，如《论语》、《道德情操论》、《希波克拉底誓言》等；它们有的带有神秘的传奇色彩，一问世就风靡全球，赢得了广泛的喜爱，如《鱼》、《羊皮卷》、《邮差弗雷德》、《把信送给加西亚》、《方与圆》等；它们中有经典中的经典，是东西方智慧的精华，让人感受到鲜活的智慧和触及万物的力量，如《孙子兵法》、《塔木德》、《第五项修炼》等；它们有的常读常新，是在人类思想史上具有永恒价值的处世智慧，如(《菜根谭》、《智慧书》等。每一本书都是人生不可多得的书，每一堂课都是职场不容错过的课。

本书立足企业发展和员工成长，历尽雕琢，终于成形。书中24堂课源自最受读者追捧的24本经典书，是员工提升自我修养的心灵鸡汤、启发工作智慧的点金石。每堂员工课的主题节选24本书的精华，从员工的德行、自我激励、智慧生存、职业素质和为人处世五个方面进行深入的剖析、明确的阐述，并结合世界500强企业员工的真实案例，使得本书更具可读性和操作性。

汲取先贤智慧，从内在修为出发，提升员工的职业精神，相信本书在积极改变员工的同时，也可以积极改变整个企业，既能帮助企业克服在当前经济环境中的运行压力，挽回下行颓势，也能帮助企业在未来不断地提高竞争优势，在日趋激烈的竞争中取胜。

企业和员工迈向成功的第一步，从翻开本书的第一页开始……