国学是中华民族传统文化的核心价值，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结。本书借助中华民族传统文化中的瑰宝《三字经》，教你从团队管理、企业战略、职场修炼、立人之本、晋身之道和持续发展六个方面学习管理。提高自己。

《三字经》是我国古代历史文明送给每个中国人的遗产。它短小的篇幅，蕴含着许多深刻的道理，脍炙人口、广为流传。在生活中，每一个人都不可能做到十全十美，但无可否认，《三字经》的确是一个人人生路上的良师诤友。不论是在道德、历史、地理方面还是文化方面，都会让我们受益匪浅。本书就带你一起学习《三字经》，让你了解中华民族的历史文化，掌握生存的智慧。

壹 团队管理

 【1】后天成长环境和教育手段也很重要

 【2】配合不越位，过问不干涉，监督不指挥

 【3】企业的成败决定于中层

 【4】独裁管理等于自杀

贰 企业战略

 【1】企业发展不能脱离自然生态环境

 【2】一口吃不成胖子，要脚踏实地，一步一个脚印

 【3】适者生存是自然界永恒的规律

 【4】方向对了头，一步一层楼；方向错了位，一切皆白费

 【5】人不是死于无知，而是死于贪婪

 【6】宁详毋略，宁近毋远，宁下毋高，宁拙毋巧

叁 职场修炼

 【1】成绩是总结出来的，进步是批评出来的

 【2】情商比智商更重要

 【3】学会说“不”，学会听“不”

 【4】时常怀有一颗感恩的心

 【5】勤奋敬业方能立业

肆 立人之本

 【1】百善孝当先

 【2】壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大

 【3】半部论语治天下，经典国学知管理

 【4】为人当自强

 【5】每个人都要在社会上体现出自己的价值

伍 晋身之道

 【1】道德和信仰，是人的立身之本

 【2】找好接班人才能基业长青

 【3】前事不忘，后事之师

 【4】利润和企业社会责任不是博弈关系

陆 持续发展

 【1】人的一生必须不断地学习

 【2】技多不压身

 【3】吃得苦中苦，方为人上人

 【4】莫等闲，白了少年头，空悲切

附录 《三字经》全文

无论我们是在行政机关，还是在事业单位，无论我们是在国有企业，还是在私营企业，都会和领导在一起工作。在我们每一个人的职业生涯中，领导都扮演着重要的角色，一位优秀的领导可以说是我们生命中的“贵人”。当我们在职业生涯的路途上刚刚迈出脚步的时候，遇到一位知己的领导，真是一件十分幸运的事情。领导的知人识己，会使我们受益终生。同样，面对领导的知遇之恩我们更应感恩终生。

同样，在企业当中没有完美的个人，只有完美的团队。千万不要以为你是领导你就一定作出了巨大的贡献，要知道，这个世界上向来都是伟大的追随者成就了伟大的领导者。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在当今合作共“赢”的时代，只有依靠团队方能制胜。企业的经营之路不会一帆风顺，遇到困难和危机在所难免，坚实的团队基础方是克服困难、永续经营的保障。有时候，我们往往会感激一个陌生人的帮助，却对身边的人熟视无睹。不要去忽略，更不要去伤害那些曾经帮助过我们的人，滴水之恩，当涌泉相报。懂得知恩图报、懂得感恩他人的人，才可能得到别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作共赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感恩那些关心或帮助过我们的同事吧，因为他们的风雨同舟，才能使我们散发出更多的智慧和更大的力量。

嫉妒心、红眼病和一己之私会促使人与人之间相互“拖后腿”。有人惧怕竞争，甚至憎恨竞争，不能容忍别人比自己强，否则就会拆台阶、下绊子，竭尽倾轧之能事。目的只有一个：我得不到的，别人也别想得到。于是，就会有那么多的发明创造胎死腹中，就会有那么多贤能默默无闻，就会有那么多“千里马”抑郁而终……其实人外有人，天外有天，谁能成为天下第一呢？

蚂蚁“抱成团”在大火中获得了新生，没有这一抱，所有蚂蚁必将葬身火海；而有了这一抱，凝聚的力量足以与命运抗争，足以使它们的群体得以延续。如果我们也能如此感恩自己的团队，弘扬“蚂蚁团队”精神，还有什么艰难险阻不能克服？做大做强，将是水到渠成的事！

“感恩”之心，是我们每个人生活中不可或缺的阳光雨露，一刻也不能少。无论你是何等的尊贵，或是怎样的地位卑微；无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中常常怀着一颗感恩的心，随之而来的就必然会是温暖、自信、坚定、善良这些美好的处世品格。自然而然的，你的生活中便有了一处处动人的风景。

很多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。有人说，在现代社会的公司工作就是坐牢：空间的大小相同，管理的严格相仿。其实每一份工作或每一个工作环境都无法做到尽善尽美，但工作会使你拥有宝贵的经验，拥有温馨的工作伙伴，拥有值得信赖的客户等等。如果你每天都能带着一颗感恩的心去工作，即使工作就是坐牢，或者真的比坐牢还惨，你也会坐出天堂的感觉来。

感恩情怀能使更多的企业家们，在履行社会层面的义务之外，多了道义上的责任；感恩能使那些小有成就的人清醒地认识自己，避免自我膨胀。人一旦自我膨胀，必然会狂妄，上帝欲让其亡，必先让其狂，而感恩则能很好地规避这一来自“自我”的巨大灾难。

有感恩之心的人永远是谦虚谨慎、兢兢业业的，战战兢兢对待自己的职责，检查自己“哪里没有做好，哪里需要改进”。而那些缺乏感恩之心的人，有问题找借口、推责任，觉得自己很了不起，觉得很多人都对不起他，天天趾高气扬自视甚高。有一个词叫“利令智昏”，当一个人无感恩之心时，他会为了自己的虚荣什么都不顾，这样的人对他人对自己都是非常可怕的。所以，我们时时都要怀感恩之心，感恩同事、感恩团队，甚至感恩你的竞争对手。感恩不仅对他人有益，更主要的是它是自保自救的一种基本生存之道。

带着感恩的心去工作，就会包容别人的错误。一辈子不犯错误的员工不是好员工(当然不是品德错误)，一个第二次犯同样错误的员工仍然可能是个好员工。我们都追求完美，而要真正做到完美，就必须不断创新，因此，就必须不断进行试验。既然必须试验，你就必须容忍别人的错误，学会包容别人的失误。一个组织没有这种氛围，出一点错误就被大家指责，就没有人敢尝试、敢创新，最后只能僵化。

一个人所有的能力都是社会赐予的，无论一个人在社会中混得怎么样，都应该感恩这个社会，并找到感恩的方式，努力让这个社会因为有了自己而好一点点。一个人如果对这个世界袖手旁观，他就会在终此一生之际感到内疚，因为他辜负了社会赐予他的能力，没有对这个世界尽到自己的一份力量。P86-88

国学是中华民族优秀的传统文化，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，凝聚着每个中华儿女的血液和灵魂。中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲，而伟大！

随着中国经济社会改革开放三十多年来的飞速发展，中华民族以自己的智慧取得了历史性的伟大成就，中国传统文化也随之赢得世界的尊重，中国人对自己的文化逐渐恢复了自信，“国学”再度成为热门话题。

一个真正的企业家，也应该是一个道德高尚的实践家！一个不了解中华民族历史文化的人，一个不掌握这个民族生存智慧的人，一定会缺少对这个伟大民族的认识，缺少对这个民族情感的认知。那么，不管你是美国人、英国人，还是法国人、俄国人．在中国做企业或与中国企业打交道，一定很难成功。

中国管理哲学源于社会管理实践。百余年的中国企业管理。有成功的经验，也有失败的教训。我们可以从中国企业发展的社会实践中提升出科学的管理思想，诸如王永庆、李嘉诚、霍英东等的管理之道，中国改革开放后出现的“海尔”、“联想”、“蒙牛”、“万科”、“万达”、“海航”等知名企业的管理思想等。在构建中国现代管理哲学体系时，必须努力做到理论与实践的统一。

构建中国现代管理思想体系时，一方面要强调继承和弘扬中国传统的管理之道，另一方面也要提倡努力学习西方的各种科学的管理方法。西方的管理思想和管理制度除了它的民族性之外，还有其相通性、普世性的地方，即适应于一切民族和国家管理的共同原则和普遍规律。这是人类文明的共同财富。

坚持“洋为中用”原则的同时，应反对以西方某种管理模式来剪裁中国固有的管理哲学思想体系，把中国管理哲学变成西方管理学的附庸和注解。两千多年前，《晏子春秋》的作者指出：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。”(《晏子春秋·内篇杂下第十》)西方的社会政治制度、传统文化背景以及人的心理素质和价值观念不同于中国，离开中国的国情、民情，照搬西方的科学管理，是不会在中国的土地上扎根，开花，结果的。

《三字经》自南宋以来，已有七百多年的历史，共一千多字，可谓家喻户晓、脍炙人口。三字一句的韵文极易成诵，内容包括中国传统的教育、历史、天文、地理、伦理和道德，以及一些民间传说，广泛生动而又言简意赅。《三字经》早就不仅仅属于汉民族了，它有满文、蒙文译本；《三字经》也不再仅仅属于中国，它的英文、法文译本也已经问世。1990年，新加坡出版的英文新译本更是被联合国教科文组织选入“儿童道德丛书”，在世界范围内加以推广。

古人曰：“熟读三字经，便可知天下事，通圣人礼。”

《三字经》是我国古代历史文明送给每一个中国人的遗产。它短小的篇幅蕴含着许多深刻的道理，脍炙人口、广为流传。深深地吸引着我的，不只是它生动有趣的人物历史故事，还有它本身富有的内涵。在生活中，任何一个人都不可能做到十全十美，但无可否认，《三字经》的确是一个人人生路上的良师诤友，在道德、历史、地理……文化上都会让我们受益匪浅。虽然，在这本书上，不免有些封建色彩，但这些不足之处不正是要我们这些现代化的、具有开放意识的中国人去改变、探索的吗？

作者

2010年6月