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图书 不纠结的职场/华夏智库金牌培训师书系
内容
试读章节

在职场当中,“小报告”都是打给领导听的,如果领导是一个实事求是的人。这种“小报告”的影响力也不会太大。但如果领导是一个黑白不辨、易听信他人谗言的人,“小报告”就会给被告者带来不利。

到处都不乏爱打小报告的人,上学的时候爱向老师打小报告,上班以后爱向领导打小报告,谁遇到这样的人谁就会倒霉。设想有人在你工作的时候随时监视着你,把你的一举一动都汇报给领导,你肯定会感到纠结不安。然而,职场当中爱打小报告的人还真不少。

小红是上海某企业内刊的一名编辑,由于办公室里都是同龄人,因此平时大家说话都毫无忌讳,想到什么说什么。但是,在一次偶然事件中,小红遭遇了办公室的“白色恐怖”。

在一次公司聚会上总编酒后吐真言,让小红发现有人一直在背后打她的小报告,她的一举一动总编都了如指掌。事后经调查分析,确定这个打小报告的人就是新来的同事小周。之后,小红在办公室里连话都不敢多说了,有时候工作之余想和同事聊聊天、开开玩笑都害怕传到领导耳朵里去。明知道是谁在打自己的小报告,但就是奈何不了她。整天在办公室里憋着,不敢大声说话,又让小红感到非常郁闷,于是她觉得这样的工作太令人压抑了,每天就像坐牢一样地被束缚,还不如辞职不干。

无独有偶,广告专员小王也遇到了爱在领导面前搬弄是非的同事。小王所在的公司很小,只有十几个人,有一个同事因比较受领导赏识,就常到领导那里搬弄是非。而领导却觉得这个同事贴心,能把公司里不为人知的情况告诉他。有一天晚上,小王上网上到12点回去,第二天老板就知道了。那个同事常在上班的时间在外面逛街玩。小王有事出去一下、上班迟到半分钟、上班看一会儿报纸,那同事也会告诉老板。小王觉得整天和这样的人打交道,真是如履薄冰!

无论是谁,整天和爱打小报告的同事相处都会感到烦恼不已,然而忍气吞声总不是办法。在职场当中阅历比较丰富的人认为,如果同事爱打小报告,首先要分析一下小报告是无意识的还是恶意的。

如果是无意识的小报告,出于原则或站在公司整体角度不得不将事实真相上报,应予以理解并检讨自我。

如果是恶意小报告,首先要自我反省,工作中是否常出现小漏洞,让人有机可乘,如果确实存在,就要加以改善,不要去理会爱打此类小报告的人,让听者自由明断,久而久之反倒提升了你。如果通过沟通能够避免这种小报告,就要主动侧面沟通,承担自己的过失或解释误会,弄清对方打小报告的真正目的,找到目的想办法伸出援手让他通过正常合理的渠道来满足自我需求。

如果奸佞之人执意要通过打“小报告”“告黑状”来诬陷你,而不给你沟通化解的机会,那么,走自己的路,让他去说吧!俗话说:身正不怕影子歪。如果你为人办事都做到实事求是,不隐瞒上司,不欺负下属,襟怀坦荡,正直无私,让人觉得你是一个值得信赖、值得重用的人,那么,奸邪之人还有什么好说的呢?谗佞之徒抓不到你的把柄,即使他巧舌如簧,领导也不会相信无事生非之说,因此你就会远离了一切罪恶之源,避免了祸患的发生。

人在世界中生存着,接受了尘世的浑浊与苦痛,但若能稳重自若地让那些渣滓沉淀于水底而保持灵魂的澄清,自身将拥有一份轻松和淡定。

客户事太多,好话说尽还是搞不定

销售人员经常会遇到难缠的客户,好话说尽还是搞不定。他们故意挑剔,给人难堪,有时候简直是让人忍无可忍。因此,每个业务员都不喜欢与难缠的客户打交道。初人职场的业务员如果碰到这么几个难缠的客户,自信心会大受打击,更甚者会对自己的能力产生怀疑。有时候提到某一难缠的客户都会感到害怕,但是迫于生活的压力,他们还得硬着头皮去应付。

小孔是HR滚筒洗衣机在M市的业务代表,眼看一个季度就要过去了,然而自己的销售量还远远低于公司规定的最低销售额。M市有几个潜在的大客户,然而他们都不是那么好对付。小孔接二连三地碰壁之后,决定把最后的赌注放在华商工贸有限公司的冯总那里。

他单枪匹马来到冯总的办公室:“你好,冯总,我是HR滚筒的业务小孔,冒昧打扰,请多包涵。”冯总面无表情地看了看他:“你们的滚筒我们已经决定不做了,我马上要上新的品牌了。”小孔一脸虔诚地说:“冯总,非常感谢一直以来你对我们的鼎力支持,同时也非常抱歉,我们没能给你创造更多的利润、价值。”小孔停顿了一下,从公文包里拿出一份计划书:“冯总,这是我拟定的一份销售计划书,你看一下,请再给我们一次机会。”冯总根本没理会小孔递来的计划书:“你们这些书生,笔头功夫都很厉害,计划写得天花乱坠,实事干得一塌糊涂。”小孔默默地听着冯总的奚落,不停地点头称是:“我们都太年轻,缺少实干精神。”“你们公司前任业务当初也是信誓旦旦地保证销量有多好,利润有多高,可是每周报表显示的都是销量一般,现在说什么我也不会相信你了。”

小孔心里明白,眼前说什么也没用,就接口道:“冯总,你真是个爽快的人,认识你真是我的幸运,我刚到这里,你就给我指出我们产品销售的不足之处,真的非常感谢!”“你叫小孔是吧,我给你十天时间,赶快想办法把你的产品处理掉,别耽误我的生意,今天就这样啦。”

小孔边走边想:不但没有拿到新的订货单,还要为销售之前的产品费周折,真是临死也不叫人安生,这样的客户真是不可理喻!P10-P12

目录

第一章 职场纠结现状:工作中。忙并痛苦着

天天工作,太累、太无趣

工资太低,经常是“月光族”

老板太抠,发工资扣这扣那

同事太阴,背地常打小报告

客户事太多,好话说尽还是搞不定

想跳槽,害怕出虎口又人狼窝

第二章 职场纠结隐忧:透支中。损害健康

工作压力,健康的“隐形杀手” 

小心身体“亚健康”

你的身体“透支”了吗

爱拼容易“过劳死” 

鲜为人知的“匆忙症” 

敏感多疑防“心衰” 

工作重压下,职场抑郁症频发

职场“工作狂”谨防患上“人格分裂症”

第三章 职场快乐心修炼:百忙中,不烦就好

忙得快乐,享受工作

累得欢喜,充实自己

忙而不乱,累而不疲

心灵减压,化解情绪

融于环境,境随心转

创造机遇,把握机遇

第四章 职场进取心修炼:行动中,感悟人生

爱岗敬业,认认真真

做事用心,提高标准

心无旁骛,专心致志

立刻行动,成功捷径

驱除抱怨,转换角度

赶走消极,激发热情

第五章 职场责任心修炼:付出中,体现价值

负责任苦,尽责任乐

责任越多,价值越大

关怀开怀,付出杰出

踏实做人,稳当做事

对人尊重,对事负责

自私自利,害人害己

第六章 职场自信心修炼:反思中,愈挫愈勇

扬长避短,事半功倍

缺点优点,坦然面对

突破限定,自我肯定

顺境逆境,自我提升

自我反省,能力提升

超越自己,挖掘潜力

第七章 职场宽容心修炼:尊重中。彰显人性

尊重他人,以人为本

心量要大,自我要小

成就他人,成长自己

大忍大益,小忍小益

尊重领导,心平气和

宽容企业,善待同人

第八章 职场感恩心修炼:百态中,洞察美好

对工作:心存感恩,知足惜福

对企业:滴水之恩,涌泉相报

对同事:心存感激,心和人和

对团队:全心付出,包容互助

对客户:奉献忠诚,诚实守信

对领导:尊重虚心,感谢知遇之恩

对众人:好人坏人,皆应感恩

对老板:像老板一样爱公司

第九章 职场沟通力修炼:沟通中,获得好人缘

微笑带来好人缘

赞美是种有效的激励

只要真诚,总能打动人

成为同事的知心朋友

处理好同事之间的矛盾

主动与上司沟通

切勿在同事间议论上司

向老板说“不”要讲究策略

第十章 职场激情力修炼:专注中,激情进发

激情是工作的灵魂

工作就是一种激情生活

专注于工作可以忘掉一切烦恼

薪金再少也要像百万富翁般快乐工作

用100%的激情做l%的事

像第一天那样去工作

唤回沉睡已久的工作激情

永葆年轻的激情

第十一章 职场抗压力修炼:抗压中,变得坚强

做好面对困难的准备

遭遇挫折,要善于自我调节

凡事不要总是往坏的方面想

不要把自己逼得很紧张

走出压力的沼泽

向工作低潮说“拜拜”

用运动解除烦恼与压力

坚决不做“工作狂”

第十二章 职场平衡力修炼:平衡中,工作家庭美满

保持心理平衡

用幽默来解释生活

幸福不能用金钱来量化

健康是快乐的资本

养成有规律的生活习惯

有和睦的家庭才有成功的事业

家庭生活不得不放在工作之后怎么办

和家人一起成长

序言

您愿意为了快乐而改变吗

人生或许会有许多目标。孩童时我们渴望得到某个玩具,青年时我们渴望拥有某位心仪的伴侣,中年时我们渴望进人某个阶层……

无论这些目标披着怎样不同的外衣,仔细想来,我们要的无非是一个共同的内核:快乐。我们最终不都是为了追求快乐而工作、生活吗?

但是,这些目标里面真的有我们想要的快乐吗?或许正是目标选择中的一些误区导致我们与快乐擦肩而过。

一、把快乐的载体误做了快乐的本身

丰足的财富、高贵的权位确实会在某些条件具备的情况下带给我们快乐,但请不要忘记,它们只是快乐的载体之一,而绝非快乐本身。有钱人、权贵者都一定像我们想象的那么快乐吗?对有一定阅历的人而言,这是一个不需要回答的老问题。当人们对这个问题模糊不清的时候,为了获取财富地位而不择手段并最终害人害己的事情便会发生。

二、认为快乐只存在于结果之中

成功时的荣耀、发达后的享受……对于“目的地”的渴望让太多人放弃了沿途的风景,让自己的工作与生活在追求快乐的过程中不快地度过。许多人忙并痛苦着,忙得“心亡”了,累得透支了,拼得过劳了,却忽略了最重要的事:生命品质的提升。不要忘记一个事实,对于每一个生命来讲,结果都是死亡,快乐只存在于从出生到死去之间的过程之中。

三、认为唯有利己才会快乐

“我的所有需求都被满足的时候,我才会快乐,难道不是这样吗?”但真的是这样吗?当你处处只考虑自己而不顾他人的时候,你的同事还愿意配合你吗?你的朋友还愿意接近你吗?你的家人还依赖你吗?一个没有了信任、友谊与亲情的人,快乐从何谈起?当一个人过于看重自我的时候,不仅结果通常事与愿违,而且在自私狭隘的心理作用下,其内心已经时时处于烦恼与不满之中了。

这是一本写给职场人的书,试图通过不同侧面来帮助读者解决职场中遇到的纠结与问题,但它最终是一本写给渴望真正快乐的人的书,是一本写给期待远离职场纠结的人的书,是一本写给愿意补充内心能量的人的书。如果您能看清楚纠结背后的真相,找准纠结内部最本质的原因,那么负重的心灵就会减重,烦恼的心情就会放松,就会快乐多一些,计较少一些;豁达多一些,狭隘少一些;业绩多一些,纠结少一些……如果您能在字里行间进一步感受到我的快乐用心,并进而能将这份快乐延展到您的工作与生活中,传递给您的家人、朋友、同事、客户和所有有缘人,和他们一起践行书中倡导的“内在圆满才能外在丰盈”的主旨,那便是作者的最大快乐了。

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《不纠结的职场/华夏智库金牌培训师书系》编著者高睿可。

《不纠结的职场/华夏智库金牌培训师书系》内容提要:感恩乐业成就精彩人生、和谐企业建设、责任型思维与高效执行、忙并快乐着--职场心态修炼、职场玫瑰幸福绽放、自动自发的职业素养、团队沟通与心理疏导、历练领导力三大要诀等。  

在企业员工和管理层的心理疏导及心态调整方面有着独到见解。

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书名 不纠结的职场/华夏智库金牌培训师书系
副书名
原作名
作者 高睿可
译者
编者
绘者
出版社 中国财富出版社
商品编码(ISBN) 9787504741868
开本 16开
页数 209
版次 1
装订 平装
字数 207
出版时间 2012-04-01
首版时间 2012-04-01
印刷时间 2012-04-01
正文语种
读者对象 研究人员,普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 人文社科-心理-心理学百科
图书小类
重量 0.35
CIP核字
中图分类号 B848.4
丛书名
印张 14
印次 1
出版地 北京
240
170
15
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
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更新时间:2025/6/20 10:15:34