管理是一门科学性与艺术性有机结合的实用性很强的学问，对这门学问的掌握，将使一个人受益无穷。在现实生活中，每一个人都既是管理者又是被管理者，因此，学习和研究管理学不管是对企业家、政府官员，还是对一般管理人员和作业人员都具有很重要的现实意义。

王龙主编的《管理学基础》共分为四大知识模块，采用“一个原点、三个维度生成管理学场”的知识模块结构：根据社会对管理人才的知识结构和职业素养需要，将管理学内容体系开发为“管理学基本概念与理论”、“管理沿革的时间维度”、“管理职能的空间维度”和“管理的应用维度”四部分。强调基础性，突出管理实践技能和创新精神的培养，体现管理领域里最新的管理思想与理念，突出中国式应用，力求通俗、生动、精炼。

王龙主编的《管理学基础》是根据高等职业教育的特点，融合作者多年的教学经验和研究成果推出的一本教材。全书分管理与管理学、管理思想与管理理论的发展、组织环境与组织文化、社会责任和管理道德、决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制、管理创新共12章。本书各章节均采用导入案例，以引起学生的学习兴趣与思考，各章末附有本章小结、复习思考题、案例分析题、讨论题、管理技能训练、管理技能自我测试等。

以本书的框架结构为基础，本书编者开发出了配套《管理学基础》国家级精品课程网站(网址：http：//www.gdcp.cn/jpkc/glxjc/)，为教师与学员提供了丰富的课程教学资源、自主学习资源和在线学习沟通平台。

《管理学基础》可作为高职高专管理类各专业、工科类各专业和中等职业学校管理类各专业教材，也可作为企业和政府部门管理知识的培训教材，还可供管理工作人员学习参考。

前言

第一章 管理与管理学

 第一节 管理概述

 第二节 管理者与管理技能

 第三节 管理的基本原理与方法

 第四节 管理学的研究对象与方法

 本章小结

 思考与练习

第二章 管理思想与管理理论的发展

 第一节 西方早期的管理实践与管理思想

 第二节 西方古典管理理论

 第三节 西方行为管理理论

 第四节 西方现代管理理论

 本章小结

 思考与练习

第三章 组织环境与组织文化

 第一节 组织环境

 第二节 组织环境的适应与控制

 第三节 组织文化

 第四节 组织文化建设

 本章小结

 思考与练习

第四章 社会责任和管理道德

 第一节 社会责任

 第二节 管理道德

 本章小结

 思考与练习

第五章 决策

 第一节 决策的概念与类型

 第二节 制定决策的基本步骤

 第三节 决策的基本方法

 第四节 群体决策

 本章小结

 思考与练习

第六章 计划

 第一节 计划和计划工作

 第二节 目标和目标管理

 第三节 计划工作的常用工具和方法

 本章小结

 思考与练习

第七章 组织

 第一节 组织概述

 第二节 组织结构设计

 第三节 组织结构的基本类型

 第四节 人员配备

 第五节 组织力量的整合

 第六节 团队组织

 本章小结

 思考与练习

第八章 领导

 第一节 领导的性质

 第二节 领导特质理论

 第三节 领导行为理论

 第四节 领导权变理论

 第五节 领导艺术

 本章小结

 思考与练习

第九章 激励

 第一节 激励概述

 第二节 内容型激励理论

 第三节 过程型激励理论

 第四节 矫正型激励理论

 第五节 激励实务

 本章小结

 思考与练习

第十章 沟通

 第一节 沟通概述

 第二节 人际沟通

 第三节 组织沟通

 第四节 沟通的障碍与改善

 第五节 组织冲突与谈判

 本章小结

 思考与练习

第十一章 控制

 第一节 控制概述

 第二节 控制的过程

 第三节 控制的基本类型

 第四节 管理控制的基本原则

 第五节 控制技术

 本章小结

 思考与练习

第十二章 管理创新

 第一节 管理创新概述

 第二节 管理创新的基本内容及实施过程

 第三节 管理创新的方法

 第四节 管理创新策略与

 风险防范

 本章小结

 思考与练习

参考文献