为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，把科学发展观与党的建设和组织工作紧密结合起来，以改革创新精神全面加强和改进党的建设，党建读物出版社策划出版了由中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作总序，中央组织部常务副部长沈跃跃担任编委会主任，相关领导、专家和学者担任编委会成员的“新时期党的建设科学化书系”。该书系历时三年打造完成，具有较高的学术性、权威性和可操作性，是从事党建研究和组织工作重要的参考资料。

中共中央组织部研究室(政策法规局)编著的《干部人事制度改革研究》为书系之一，内容包括：坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革；坚持德才兼备，以德为先用人标准；深化干部人事制度改革要讲“四句话”；紧紧围绕科学发展推进干部人事制度改革等。

干部人事制度改革的总体思考

坚持民主公开竞争择优推进干部人事制度改革

 一、深刻认识深化干部人事制度改革的重大意义

 二、准确把握深化干部人事制度改革的指导原则

 三、全面贯彻深化干部人事制度改革的重要举措

 四、坚定不移地推进改革，积极稳妥地把握改革

坚持德才兼备，以德为先用人标准

 一、坚持德才兼备、以德为先用人标准是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证

 二、深刻理解坚持德才兼备、以德为先用人标准的基本要求

 三、把坚持德才兼备、以德为先用人标准贯彻到干部队伍建设的各个方面

深化干部人事制度改革 着力提高选人用人公信度

 一、选人用人公信度是关乎党的执政基础和国际形象的重大问题

 二、进一步深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度

深化干部人事制度改革要讲“四句话”

 一、用解放思想推动改革

 二、用八字方针引领改革

 三、用统筹规划设计改革

 四、用唯物辩证法指导改革

紧紧围绕科学发展推进干部人事制度改革

 一、适应科学发展要求，始终坚持正确用人导向

 二、适应科学发展要求，努力扩大干部工作民主

 三、适应科学发展要求，完善干部考评机制

 四、适应科学发展要求，切实加强全面监督

毫不动摇地大力推进干部人事制度改革

 一、在大局上坚持深化认识、坚定决心 

 二、在定位上坚持明确目标、把握方向 

 三、在方法上坚持重点突破、项目带动 

 四、在导向上坚持掌控舆论、正面引导

 五、在纪律上坚持严厉整治、倒逼查处

深化干部人事制度改革既要大胆解放思想又要积极稳妥推进

当前干部制度改革中存在的若干问题

干部选拔任用问题研究

干部管理监督问题研究