要知道，创业不能急功近利、一步登天，而是需要从员工开始，不断积累创业的经验，循序渐进地靠近自己的目标。一个连员工工作都做不好的人，又如何能够胜任带领几十人甚至几百人的领导职位？

本书收录了大量创业成功者的经典案例，这些成功案例在带给你萌生自主创业激情的同时，更有许多具体而实用的经验指导，让你轻松掌握创业的“潜规则”，为处于创业迷途中的你指点迷津，通过创业改变自己一生的命运！

敲开财富之门的创业智慧书！

写给徘徊在十字街头的年轻人，告诉你：“天下事你们的”！

在创业之前，请先成为一个优秀的打工者吧！工作不仅是为了赚钱，更是为了赚未来！你不仅是在为老板打工，更是为自己的梦想打工。你必须懂得你在为谁打工、为谁工作！这样你才能在工作中让自己出类拔萃，然后出手创业——这样才能无往而不胜！

第一章 年轻不言失败，先打工后创业

 第一节 磨刀不误砍柴工

 第二节 让老板给你交创业的学费

 第三节 这个世界不相信眼泪，只相信实力

 第四节 当不好士兵的将军一定不是好将军

 第五节 打工与创业的区别

 第六节 生于贫困不是错，但死于贫困却是罪过

第二章 创业的方向：挖掘自己最大的优势

 第一节 认清自己的优势与不足

 第二节 选择的智慧：最适合你的才是最好的

 第三节 打工还是创业?——你必须做的一道选择题

 第四节 树立目标的12个步骤

 第五节 确定“在哪里工作”的4个要点

 第六节 创业的规律相同，但并不是适合每一个人

第三章 你凭什么创业：年轻创业者该准备的资本

 第一节 像武功高手那样修炼“内功”

 第二节 吃一堑，长一智——千金难买失败的教训

 第三节 有人脉成功就像坐电梯，没人脉成功就像爬楼梯

 第四节 组建自己的团队

 第五节 勾勒出无限大的前景图

 第六节 向老板学习管理者应有的领袖气质

 第七节 先旁观，然后细致地准备

第四章 入对行，跟对人：打工的资本积累是创业的第一步

 第一节 成功就是跟对人，迷路就是问错人

 第二节 快乐的秘诀——怎样获得自己喜欢的工作

 第三节 这是你的船——跟老板一起战斗

 第四节 不可不知的6条职场潜规则

 第五节 磨砺自我——做足提升自我的准备

第五章 记住：你永远是在为自己打工

 第一节 木匠的启示——你在为谁工作

 第二节 抛弃“打工心态”，成就“老板心态”

 第三节 换位思考，才知道老板的良苦用心

 第四节 敬业，你才能赢得别人的尊敬

 第五节 做问题的终结者——不要把问题留给老板

第六章 精英是折腾出来的：受老板器重的8个“潜规则

 第一节 “给”永远比“拿”受欢迎

 第二节 学会制造惊喜——永远超出老板的期待

 第三节 专注去做一件事，它一定会完善

 第四节 不要过于锋芒毕露

 第五节 不要苛求百分百的公平

 第六节 闲聊也要避开上司的软肋

 第七节 给上司预留指导的空间

 第八节 老板爱把权力交给谁

第七章 逆境造就英雄：年轻何惧挑战

 第一节 人生就是与困境周旋

 第二节 你不可能永远走两根钢丝

 第三节 只有靠自己，才能走出人生困境

 第四节 永远自信——在工作困境中看到希望

 第五节 在生活中喜欢创新，在工作中喜欢挑战

 第六节 时刻充电，让自己永远不失业

 第七节 调节不良情绪，平心静气处之

第八章 成功创业者的七大必备素质

 第一节 学问可以不高，但野心不可不大

 第二节 有鹰的视角，才有远的事业

 第三节 JUST DO IT——立即做，你才不会立即失败

 第四节 合作双赢：把钱放在桌子上大家一起分

 第五节 跳起来抓机会——机会偏爱有准备的头脑

 第六节 创业不是靠一时的运气，而是靠长期的积累

 第七节 胆量+冒险，做一个冷静的“赌徒”

第九章 从打工到创业：辞职创业前必上的几堂课

 第一节 与其卖维生素，不如卖镇痛剂

 第二节 创业成功的关键所在——明确你的创业目标

 第三节 排列和选择社会关系

 第四节 创业三宝：野心、激情、毅力

 第五节 创业从内部开始：打工的同时做老板

 第六节 你是否适合创业

第十章 “我的成功可以复制”：优秀打工者胜于创业

 第一节 打工的富翁与创业的穷光蛋

 第二节 打工也可以成为富人

 第三节 成功要用自己的标尺来衡量

 第四节 财富不只是金钱，还有更多比金钱更宝贵的东西

 第五节 谁都无法取代你：把自己打造成最牛的员工

 第六节 老板也是打工者

这个世界不相信眼泪，只相信实力！如果你没有实力，即使你跪地乞求，恐怕也没有几个人会理睬你。如果你实力雄厚，能力超群，即使你一个人躲在深山里，也会有人掘地三尺把你找到！

一个人事业发展的核心是能力，如果没有能力，个人发展就是空谈。现在业界比较提倡的“胜任力”的概念，就很好地诠释了个人能力与工作的关系。

所谓胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的行为特征。

我曾听到过这样一个经典的故事：

一家公司有两位员工A和B。一天，A对B说：“我不想继续在这家公司工作了，我憎恨这家公司。”B说道：“我非常赞成你的想法，在离开公司之前，你一定要给老板一些颜色看看，让他知道你也不是吃素的，但是，我认为你选择现在离开不是最佳时机。”

A疑惑道：“为什么？”B说：“如果你现在离开公司，公司并没有太大的损失，甚至正合老板之意，说不定他也希望你提出离职。倒不如你再在公司待一段时间，并在这段时间里为自己多谈一些客户，当你的能力可以在公司独当一面的时候，你就可以带着客户离开公司，这样就能够让公司遭受更大的损失，让老板也尝尝痛苦的滋味。”

A认为B说的话很有道理，于是就按照B的方法，开始卖力地工作。

半年时间过去了，A不再是那个吊儿郎当的员工了，而且拥有了很多忠实的客户。当再和B见面的时候，B问道：“现在准备得怎么样了，是不是马上就要离职了？”A有些不好意思地说：“我不打算离开公司了，因为上周的时候，老板单独跟我谈了，他说我现在工作上进步不小，准备提升我当销售部经理。”

B当真是具有大智慧的人，他用巧妙的方式改变了A的关注点，从抱怨公司变为提升自己，把自己变得不可替代，成为对公司有价值的人。这个时候A已经是一个几乎可以同老总平起平坐的牛人了！因为A已经具备了随时创业的能力。

把自己变得不可替代就是一种能力。个人对公司的重要性不是自己说了算的，而是要靠业绩赢得同事、老板的认可。要想使自己变得重要，你需要不断提升自己的工作能力，最终能够出色地完成任务。当你在公司中成为一个举足轻重的人物时，老板就会看到你的重要性，自然会加以重用；如果你立志创业，以你的能力足以轻松迅速地开辟一片新天地！

从今天开始闭嘴吧！因为抱怨、牢骚不能解决任何问题！

如果你想在工作中得到他人的认可，就请不断提升自己的能力吧！让能力为自己说话，别人才会对你心服口服。

没有任何事情可以一蹴而就，能力的培养也是如此，它是在失误中不断地学习和总结而渐渐提升的。当工作不顺或出现失误的时候，你应该让自己认真地思考到底是哪里出了问题，为什么会出问题，怎样纠正。如此这般长久磨炼，能力的提高将指日可待。

工作中不可避免地会遇到一些困难，但是请记住：永远不要对困难说“NO”。世上没有克服不了的困难，成功没有捷径可走。对于积极进取的人来说，任何困难都只是他能力提升的磨刀石而已。  在工作中只要你能够始终坚持心脑并用，就可以逐渐提升自己多方面的能力。而当你具备了一定实力的时候，创业对你来说，也将不再是一件很困难的事情了。P8-10

当不好士兵的将军一定不是好将军。

每个人都喜欢看太阳，但是太阳的背后却有无数的黑暗，同样，成功的背后也隐藏着很多的挫折和失败。任何一个人的成功，别人看到的往往都是表面的光芒，却看不到其背后付出的巨大代价。

——创业教主马云

每个人都渴望享受创业成功后的快感，却往往看不见创业成功者在创业期间所经受的种种磨难。当初，他们是如何艰苦卓绝地积累经验、苦练内功，这一点，往往被人们有意过滤，视而不见。而这正是本书所要关注的问题。

有这样一个经典的故事，不妨在这里和大家分享。

一家公司有两位员工A和B。一天，A对B说：“我不想继续在这家公司工作了，我憎恨这家公司。”B说：“我非常赞成你的想法，在离开公司之前，你一定要给老板一些颜色看看，让他知道你也不是吃素的！但是，我认为你选择现在离开不是最佳时机。”

A疑惑道：“为什么？”B说：“如果你现在离开公司，公司并没有太大的损失，甚至正合老板之意，说不定他也希望你提出离职。倒不如你再在公司待一段时问，并在这段时间里为自己多谈一些客户，当你的能力可以在公司独当一面的时候，你就可以带着客户离开公司，这样就能够让公司遭受重大损失，让老板也尝尝痛苦的滋味！”

A认为B说的话很有道理，于是就按照B的方法，开始卖力地工作。

半年时间过去了，A不再是那个吊儿郎当的员工了，而是拥有很多忠实客户的员工了。当A再和B见面的时候，B问道：“现在准备得怎么样了？是不是马上就要离职了？”A有些不好意思地说：“我不打算离开公司了，因为上周，老板单独跟我谈了，他说我现在工作上进步不小，准备提升我当销售部经理。”

B当真是有大智慧的人，他用巧妙的方式改变了A的关注点，使A从抱怨公司变为提升自己，变得不可替代，成为对公司有价值的人。这个时候A已经是一个几乎可以同老总平起平坐的牛人了！因为A已经具备随时创业的能力。无论是在公司工作，还是出来自己创业，都将无往而不胜！

事实上，在工作期间，主动地学习和积累经验，几乎是所有成功创业的牛人们的不传之秘。你认真地研究他们的成功经验，人们就会惊奇地发现这一点。

创业教主马云曾说：当不好士兵的将军一定不是好将军。

这个总是号召年轻人创业的“精神领袖”，大学毕业后并没有选择立即创业，而是选择去一所学校当英语教师，当时一个月的工资只有89元。“事实上，在学校教书的五年给了我很大的帮助。”马云说，“要想当一个好老板，首先应是一个好员工。”

李嘉诚，在创业之前是给别人跑业务的。一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员。在小茶楼当跑堂时，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。后来又做推销员工作，因为没有经验而屡屡碰壁。那段时问，他每天都要背着一只装有商品的大包，挨家挨户推销产品……凭着一股干劲儿，创立出自己的事业王国，李嘉诚却认为，自己事业有成的真正原因是打工期间的辛勤积累。……关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“一个年轻小伙子，赤手空拳”。

正是如此艰辛的打工历程，才使他具备了察言观色的高超本领，对他日后的创业大有裨益。可以说，没有那时的打工经历，就没有如今叱咤风云的李嘉诚！

蒙牛集团创始人牛根生，最初也只是伊利公司的一个洗瓶工，在自我磨炼和提升的过程中升职为伊利公司的副总，最后才创建了蒙牛公司。我们可以试想，如果牛根生不曾在伊利公司打过工，可能他一辈子都不知道牛奶是如何制成的，更不可能创建自己的蒙牛品牌。

中国有句古话：磨刀不误砍柴工。对于真正想创业的人来说，在创业之前，你做的准备工作越充分，你创业成功的几率也就越大！

从今天开始闭嘴吧！因为抱怨、牢骚不能解决任何问题！

要知道，创业不能急功近利、一步登天，而是需要从员工开始，不断积累创业的经验，循序渐进地靠近自己的目标。一个连员工工作都做不好的人，又如何能够胜任带领几十人甚至几百人的领导职位？

如果你看准某一行业，可以先到这类公司打工，一旦条件成熟，创业将水到渠成。打工的目的是让自己有机会靠近那些成功的人，向成功者学习创业的经验，为自己今后的创业做好充分的准备。

本书收录了大量创业成功者的经典案例，这些成功案例在带给你萌生自主创业激情的同时，更有许多具体而实用的经验指导，让你轻松掌握创业的“潜规则”，为处于创业迷途中的你指点迷津，通过创业改变自己一生的命运！

一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

——马云论打工与创业的关系

对自己的份内工作，我绝对全情投入。从不把它视为赚钱糊口，向老板交差了事，而是将之当作是自己的事业。

——李嘉诚回顾自己打工时如是说

不论创业还是加入一个公司，要做自己最擅长的事情．要做自己喜欢的事情，这样你才无怨无悔，这才是人生真正的意义！

——百度总裁李彦宏如是说

我先说说我是怎样从一个刷瓶工一路干上来的，我的诀窍只有两条。第一条：无论干什么．我都要干得最好，而且只修改手段不修改目标。第二条，不仅干好份内的，还要抢干份外的。

——牛根生谈自己成功的秘诀

让老板给你交创业的学费。当你还在一个公司打工的时候，就应该学习一些创业必须懂得的知识和管理艺术。尤其当你现在的公司在重大转折、重大问题上的处理法则。经历大风大浪时或者遭遇失败时所采取的手段，这些如果完全由你在社会上摸索，那将会以惨重的血和泪为代价才能换来的。

——温州人