宋湛编著的《好说好商量》是白话劳动科学之用案例说话之一。本书以作者亲身经历的10个各具特色的劳动争议调解仲裁案件和11个当期发生的典型劳动争议案件作为基础，整理成故事娓娓道来，情节起伏，引人入胜。辅之以详细、实用的案例分析和中肯的建议，是各界人士学习劳动争议调解仲裁、建立劳资合作思维的实用案例书。本书给供相关人员参考阅读。

劳动关系学院劳动关系系主任乔健：

作者以仲裁员的角色和专业教师的视角，向读者展示了发生在我们身边的生动有趣的仲裁案例，并进行了深入浅出的分析。该书是想要了解劳动调解仲裁知识的各界人士的零基础入门书。

北京市人力资源和社会保障局调解仲裁处处长沈哲恒：

宋湛编著的《好说好商量》不仅让你熟悉劳动争议的调解仲裁工作，而且带入了对宏观社会背景和经济发展的更深层次的思考，是本可浅读亦可深品的好书。

《好说奸商量》以作者亲身经历的10个各具特色的劳动争议调解仲裁案件和11个当期发生的典型劳动争议案件作为基础，整理成故事娓娓道来，情节起伏，引人入胜。辅之以详细、实用的案例分析和中肯的建议，是各界人士学习劳动争议调解仲裁、建立劳资合作思维的实用案例书。全书没有艰涩的理论，从头至尾都是白话方式，让读者轻松阅读，方便理解，容易掌握。

上篇劳动仲裁员所见

1

《员工手册》的作用

靠“山”吃“山”，行吗

2

寻求双赢

干儿子和他的“亲”妈

3

外包规避风险问题

十个男人的一台戏

4

非全日制用工的确认

小企业灵活用工的“囵”境

5

工作场所的性骚扰

女孩漂亮不是错

6

工伤纠纷

不成功，也不成仁

7

病假工资的发放

情何以堪

8

劳动法律关系的确认

实习之痛

9

劳动关系主体的确认

谁是你的老板

10

值守性质工作的超时劳动

当我老无所依

下篇劳动关系专业教师所闻

11

消极的抗争

工厂里的连环自杀事件

12

末位淘汰制

激励，可以面目狰狞

13

事业单位的聘任制

僵卧病床，教授怎不自哀

14

证据的采信

最后的无声证言

15

员工隐私

手机变“手雷”，员工“被自愿”

16

工资增长机制

工资集体谈判，生根发芽

17

劳务派遣纠纷

工作11年，谁来正名

18

商业秘密认定

你不能说的秘密，我知道

19

员工解聘

局中局，员工何以安身立命

20

就业歧视

“命定”标签?

21

职业病认定标准

开胸验肺的证明

后记