管理学作为研究人类社会管理活动中各种现象及其规律的科学，是在近代社会化大生产条件下和在自然科学与社会科学日益发展的基础上形成的一门边缘性、交叉性、综合性科学。

由刘秋艳编著的《管理学原理》突破了传统的编写顺序和篇章结构，根据管理者的工作思路，从预测、决策、计划到组织，再到领导、激励和控制，简单明了，通俗易懂。

第一篇　管理学导论

第一章　管理思想及其发展历程

　第一节　早期管理思想概述

　第二节　古典管理理论

　第三节　行为科学理论

　第四节　管理科学理论

　第五节　现代管理理论

　第六节　当代管理新发展

第二章　管理、管理者与管理学

　第一节　管理的内涵

　第二节　管理者

　第三节　管理学

第三章　管理的基本原理与方法

　第一节　管理的基本原理

　第二节　管理的基本方法

第四章　管理环境

　第一节　管理环境概论

　第二节　管理环境分析

　第三节　国际化管理环境

　第四节　SWOT分析法

第二篇　计划工作的过程

第五章　计划

　第一节　计划的概述

　第二节　计划工作的原理

　第三节　计划的种类和层次

　第四节　计划的工作程序和制定方法

第六章　目标管理

　第一节　目标的概述

　第二节　目标管理

第三篇　组织工作的过程

第七章　组织工作的基本要素

　第一节　组织概述

　第二节　组织文化

第八章　组织设计

　第一节　组织设计概述

　第二节　组织结构的类型

　第三节　管理幅度和管理层次

第九章　组织的变革与创新

　第一节　组织变革

　第二节　组织创新

第十章　组织中的人力资源管理

　第一节　人力资源管理的内容

　第二节　战略性人力资源管理

　第三节　人本管理

　第四节　创新型人才的培养与管理

第四篇　领导过程

第十一章　领导

　第一节　领导概述

　第二节　领导理论

　第三节　领导艺术

第十二章　员工激励

　第一节　激励概述

　第二节　激励理论

　第三节　激励的原则与方法

第十三章　沟通

　第一节　沟通概述

　第二节　沟通的模式及过程

　第三节　沟通的障碍与排除

第五编　控制过程

第十四章　控制基础

　第一节　控制的基本概念和类型

　第二节　控制的过程

　第三节　有效控制的原则

第十五章　控制技术与方法

　第一节　预算控制

　第二节　非预算控制方法

　第三节　时间网络分析

　第四节　质量控制

第十六章　信息管理与信息技术