罗纳德·G·伊兰伯格和罗伯特·S·史密斯两位任教康奈尔大学，《现代劳动经济学》一书是劳动经济学领域的一本经典教材。

《现代劳动经济学（第10版）》的英文版在上一版的基础上做了一些内容更新，对大量的数据进行了更新，增添了一些新的案例，并吸收了很多劳动经济领域的最新科研成果。正如纽约州立大学格雷塞奥分校的雷奥内·斯通教授所说：“《现代劳动经济学》是一本经典的劳动经济学教科书，它是所有其他同类教科书的一个标杆。”艾奥瓦州立大学的彼得·奥拉赛姆教授也对该书做出了很高的评价，他说：“《现代劳动经济学》一书对劳动经济理论做了最完整的展现，该书不仅抓住劳动经济学领域的各个重要课题，而且内容清晰，同时很好地兼顾了对政策的分析。”

　　罗纳德·G·伊兰伯格和罗伯特·S·史密斯编著的《现代劳动经济学（第10版）》是劳动经济学领域的一本经典教材，它不仅吸纳了当前以及过去一些经典的研究成果，而且运用了大量的政策实例，采用了案例研究的方法，从而向读者生动地揭示出了劳动经济理论在实践、历史以及跨文化背景下的运用情况。与上一版相比，第十版除了对一些章节进行调整、更新有关数据和案例专栏等外，最显著的变化是新增了一章有关国际贸易和生产共享对劳动力市场所产生的影响（第12章）的内容。《现代劳动经济学（第10版）》非常适合劳动经济学、人力资源管理、社会保障等专业的学生作为专业基础课程学习，也适合对劳动力市场问题感兴趣的其他专业的学生阅读，同时，也可以作为政府人力资源和社会保障部门工作者以及企业人力资源工作人员提高自身理论水平的读物。

前言

第1章　导论

第2章　劳动力市场概论

第3章　劳动力需求

第4章　劳动力需求弹性

第5章　劳动力市场中的摩擦力

第6章　经济中的劳动力供给：工作决策

第7章　劳动力供给：家庭生产、家庭和生命周期

第8章　补偿性工资差别与劳动力市场

第9章　人力资本投资：教育与培训

第10章　薪酬与生产率：企业的工资决定

第11章　失业

第12章　国际贸易和生产共享对劳动力市场的影响

部分复习题和练习题答案