本书力求站在现代实践、科学和哲学发展的高度，从文化哲学的视域，用马克思主义的辩证法和历史观及其文化理论审视企业文化，对其结构、功能、变迁、转型和认同进行梳理和发掘，探寻其可持续发展的张力和实现的途径。本书研究的内容将涉及对企业文化的文化透视，企业文化的结构分析、性格分析、功能分析、变迁分析，企业文化的特征和现代价值，以及对其可持续发展张力和途径的分析等。拟解决的关键问题是如何使中国企业文化在全球化背景下与其他企业文化对话、交往，又如何可持续发展。

导言

一、问题的提出

二、文化哲学的解读

三、研究对象的状态与定位

第一章 企业文化的文化透视

一、文化研究的维度

二、作为程序和取向的企业文化

三、企业文化中的反文化

第二章 企业文化的结构

一、企业文化的形态结构

二、企业文化的层次结构

三、企业文化的心理结构

第三章 历史时空中的企业文化的民族性

一、东西方企业文化视角的时代共振

二、企业文化展开的地域回响

第四章 企业文化的发展和转型

一、企业文化的传承与发展

二、企业文化的变迁与整合

三、企业文化的觉醒与文化认同

四、中国企业现代化进程的路径与期待

第五章 全球化背景下企业文化的可持续发展

一、全球化语境中我国企业面临的文化境况

二、企业文化可持续发展的困境和张力

三、全球化背景下的战略选择

结语

参考文献