王兆萍编著的《大学生村官工作长效机制研究》内容介绍：本书共分五章，通过大学生“村官”工作体系和机制的全面贯彻实施，提高与改善大学生“村官”们的工作生活质量，充分调动大学生“村官”的工作积极性，让大学生“村官”对农村基层工作充满希望，保证大学生“村官”下得去、待得住、干得好，提高大学生“村官”政策的资源配置效率，使大学生“村官”成为新农村建设和推动农村社会科学发展的火种，并最终能够燃起农村大发展的熊熊火焰，进而吸引无数青年才俊投身于建设农村的浪潮中来。

第一章 大学生“村官”工作：概念、目标与职能

第一节 大学生“村官”工作的概念与基本价值

第二节 大学生“村官”工作的目标

第三节 大学生“村官”工作的职能

第二章 大学生“村官”工作的产生和发展

第一节 大学生“村官”产生的背景

第二节 大学生“村官”工作的发展历程

第三节 大学生“村官”工作的发展趋势

第三章 大学生“村官”工作的基本制度安排

第一节 大学生“村官”政策的缘起

第二节 大学生“村官”政策建立的理论基础

第三节 大学生“村官”政策的运行机制

第四节 大学生“村官”政策的困境

第四章 大学生“村官”工作现状分析

第一节 大学生“村官”工作模式概况

第二节 大学生“村官”现状分析

第三节 大学生“村官”满意度及影响因素分析

第四节 大学生“村官”工作存在的主要问题

第五章 大学生“村官”管理的长效机翩

第一节 大学生“村官”管理的调控机制：战略性管理与规划

第二节 大学生“村官”管理的牵引机制：工作分析与培训开发

第三节 大学生“村官”管理的激励机制：薪酬与职业生涯管理

第四节 大学生“村官”管理的约束机制：绩效管理

第五节 大学生“村官”管理的竞争机制：选聘

第六节 大学生“村官”管理的淘汰机制

第七节 大学生“村官”管理的服务机制

大学生“村官”调查问卷

参考文献

致 谢