朱北仲主编的《跨国公司管理》吸收了跨国公司研究的最新成果和我国利用外资、对外投资的最新实践，比较充分地反映了该课程的发展前沿。例如，人力资源管理研究近几年才在国内发展起来，许多关于跨国公司的教材中没有人力资源管理的内容，我们在本书中设立了“跨国公司人力资源管理”一章。

本书每章开头都有针对性的导入案例，有助于激发学生的学习兴趣，明确学习重点和方向；每章结束后都有较为完整的案例分析，可用于延伸学习。将案例贯穿始终，对于提高学生分析实际问题的能力和实践操作技能有重要作用。

本书是为了适应和满足高等院校国际经济与贸易专业以及财经类专业的教学需要而编写的，也可作为企业管理人员的培训之用。

朱北仲主编的《跨国公司管理》从管理学的基本知识和基本理论入手，使学生先对管理学有一个概念性的掌握，在此基础上引导学生进一步深入学习跨国公司直接投资的经典理论及跨国公司经营环境的。本教材结合我国的经济发展实际，特别突出了跨国公司人力资源管理、跨国公司营销管理、跨国公司的管理决策方法等业务领域的知识。

《跨国公司管理》知识全面、通俗易懂、形式活泼，每章均有案例研究、习题等，可作为本科及大专院校财经类专业的教材，也可以作为企业经理人和一般管理人员的专业知识读本。

第1章 管理学思想的产生与发展／1

 1.1 管理概述／2

1.1.1 管理／2

1.1.2 经营和管理／3

1.1.3 管理和领导／4

 1.2 人类社会早期的管理思想／5

 1.3 古典管理思想简介／7

1.3.1 古典管理理论的先驱／7

1.3.2 科学管理实践的起步／8

 1.4 科学管理思想与理论的发展／10

1.4.1 美国早期的科学管理思想／10

1.4.2 科学管理理论的发展／13

 1.5 行为科学理论的兴起／22

1.5.1 早期的人际关系理论／23

1.5.2 行为科学理论的发展／23

 1.6 现代管理理论的产生／25

 案例分析题 恩与威——从古罗马军威到现代管理／27

第2章 现代管理理论／29

第3章 跨国公司概述／58

第4章 跨国公司理论／76

第5章 跨国公司的组织／93

第6章 跨国公司外部经营环境／107

第7章 跨国公司战略管理／129

第8章 跨国公司的营销管理／153

第9章 跨国公司人力资源管理／199

第10章 跨国公司在中国的投资／229

第11章 我国跨国公司的建立与发展／244

参考文献／262