《第一资源(9)》(作者吴江)收录了《政府组织战略性绩效评价指标设计：平衡计分卡的应用》、《我国高等教育与人才培养关系探析》、《高等教育经历对我国高级创新人才培养的影响——“50后”两院院士》、《高等教育传记特征与政策建议》、《企业人力资源管理实践与科技创新人才培养策略研究》、《新农村发展的关键举措——新型农民培养》、《我国人才市场的创新发展与政策取向》、《部分市场经济国家人力资源流动的政府宏观调控》、《走向中国公共行政的新时代》、《国际公共行政理论的演进及对中国的影响》等文章。

人才战略

河北省人才发展趋势及人才发展战略研究

关于人才发展战略规划制定与实施的若干问题研究

理论思考

中国人才学学科发展的回顾与展望

中国人才思想史研究回眸与前瞻

人才心理学的研究现状和未来发展思考

管理创新

中国地方行政体制改革走向：对广东顺德的分析

城市街区治理制度创新探索——关于深圳宝安区西乡街道“花园街区”

治理模式的个案研究

政府组织战略性绩效评价指标设计：平衡计分卡的应用

专题研究

我国高等教育与人才培养关系探析

高等教育经历对我国高级创新人才培养的影响——“50后”两院院士

高等教育传记特征与政策建议

企业人力资源管理实践与科技创新人才培养策略研究

新农村发展的关键举措——新型农民培养

国际比较

我国人才市场的创新发展与政策取向

部分市场经济国家人力资源流动的政府宏观调控

百家论坛

走向中国公共行政的新时代

国际公共行政理论的演进及对中国的影响

立足本土放眼全球寻找中国自己的公共管理前沿

公共行政理论与实践发展新趋势——国际行政科学学会2009年年会热点与观点综述