本书是国内第一本将经济学与管理学结合在一起论述人力资本这一概念的教材，从需求和供给、核算、定价、开发和激励等方面，对人力资本理论进行全面而系统的论述。

全书共分七章。第一章对人力资本进行全面的概述。第二章从经济学的视角分析人力资本的需求和供给，掌握它的均衡特点以及影响因素。第三章紧扣人力资本的资本特性，介绍人力资本投资的基本原理，对投资的途径、投资的需求与供给、投资的外部效应及公共政策进行了详尽的解析。第四章主要讲述人力资本的核算，结合管理会计_的相关知识，对人力资本成本与价值的核算方法进行详细的介绍。第五章在前一章的基础上对人力资本进行定价，对人力资本定价的原则、影响因素进行分析，并从资本定价、期权定价、复杂性定价等多个视角介绍人力资本的定价方法。第六章从管理学的视角分析人力资本的开发、激励以及人力资本的战略管理，进而进行详尽而深入的探讨，结合人力资本的思想，革新传统的劳动人事管理与人力资源管理。第七章主要论述人力资本与经济增长的关系，从而获得对人力资本的宏观理解。

第一章 人力资本概论

 第一节 人力资本理论思想渊源

 第二节 人力资本理论的形成与发展

 第三节 人力资本概念及其含义

第二章 人力资本供给与需求

 第一节 人力资本的需求

 第二节 人力资本的供给

 第三节 人力资本需求与供给的均衡

 第四节 人力资本供给与需求的影响因素

第三章 人力资本投资的基本原理

 第一节 人的能力与人力资本的概念

 第二节 人力资本投资的形式与特点

 第三节 人力资本投资对收入的影响

 第四节 人力资本投资的需求分析

 第五节 人力资本投资的供给分析

 第六节 人力资本投资的外部效应与公共政策

第四章 人力资本核算

 第一节 人力资本核算的基本问题

 第二节 人力资本成本核算

 第三节 人力资本价值核算

第五章 人力资本定价

 第一节 人力资本定价的基本问题分析

 第二节 基于不同视角的人力资本定价方法

 第三节 管理型人力资本与企业家人力资本定价

第六章 人力资本管理

 第一节 人力资本的开发与整合

 第二节 人力资本的激励

 第三节 人力资本的战略管理

第七章 人力资本与经济增长

 第一节 人力资本与经济增长因素分析

 第二节 人力资本与经济增长分析

 第三节 中国经济发展中的人力资本状况与发展趋势

参考文献