这本《中大管理研究(2011年第6卷4)》由李新春主编，收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。
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目录
破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响
终极控制权与R&D支出效果
高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例
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