中国法制出版社编写的《劳动合同纠纷实用法律手册》所收录的文件皆为国家颁布的法律、行政法规等正式文件。文件皆标明公布文号及施行日期，方便读者适用查询与使用核对。本书选取了与纠纷相配套的典型案例、疑难问题和常用文书、关联规定提示等内容，为读者提供更宽角度、更为实用的纠纷解决信息。

劳动合同纠纷仲裁诉讼图

一 综合

劳动合同法适用范围表

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）

中华人民共和国劳动法（2009年8月27日）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日）

中华人民共和国工会法（节录）（21009年8月27日）

劳动部关于实行劳动合同制度

若干问题的通知（1996年10月31日）

劳动和社会保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005年4月18日）

关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）

劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函（1995年1月24日）

实施《劳动法》有关劳动合同

问题的解答（1995年4月27日）

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函（1996年4月26日）

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函（1997年9月15日）

人力资源和社会保障部办公厅关于推荐使用简易劳动合同文本的通知（2009年3月6日）

全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划（20lO年4月30日）

 相关复函

人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函

 典型案例

郭某因劳动合同效力问题诉某大药房连锁有限公司劳动争议案

 疑难问题

1．怎样认定当事人之间的关系是否属于劳动合同关系？

2．什么样文件可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？

3．如何区别劳动关系和劳务关系？

4．如何区分劳动关系与承揽关系？

5．用人单位与聘用退休人员之间的关系是否属于劳动关系？

6．《劳动合同法》第十四条中的“连续订立两次固定期限如何理解？

7．服务期长于劳动合同期限的，是否自然地延长劳动合同的期限？

8．单位安排劳动者从事劳动合同中未约定的工作内容，劳动者如何维权？

 常用文书

劳动合同书（参考文本）

二 劳动合同订立

三 合同履行与变更

四 合同的解除与终止

五 劳动合同经济补偿标准

六 福利保险与福利待遇

七 特殊劳动合同

八 劳动合同纠纷处理

实用附录