很多领导在做管理时都觉得左右为难。管得太多会让下属失去活力，丧失主观能动性；不管又担心组织失控，难以驾驭。所以在“管”与“不管”中陷入纠结境地。

其实在管理中我们可以借鉴老子和庄子的思想，他们的哲学思想在管理中非常适用，参透和活用老庄的管理思想，会让你在管理实践中游刃有余。

道家的老子和庄子是最懂得管理的两个人。

他们的管理哲学可以用一句话来概括，那就是“无为而无不为”。这些管理哲学思想具有很强的实用性，单籍编著的《向老庄学管理(最有中国味的管理之道)》能够针对不同的现实情况提出不同的解决办法，在现代企业管理中非常适用。

第一章 得鱼可以忘筌：以结果为导向做好目标管理

第二章 知人者智：做个让千里马走出槽枥的伯乐

第三章 白驹过隙：驾驭好时间这匹白龙马

第四章 荣辱之境：让员工抱着希望奔跑

第五章 无用之用：换个角度废材也可以有大用

第六章 柔弱胜刚强：成为四两拨千斤的高手

第七章 治大国若烹小鲜：去繁就简抓住决策要点

第八章 损有余补不足：把手中的资源最优化分配

第九章 后其身而身先：做事要当先邀功要居后

第十章 上善若水：要以怀柔胸怀博取众人爱戴

第十一章 唇亡则齿寒：危机其实是机会的代名词

第十二章 不出户，知天下：打造优质信息平台

第十三章 惟道是从：守自我之道做自我管理

第十四章 无为而治：最棒的管理就是“不管而管”