姬军荣编著的《管理学(普通高等教育十二五经济管理类规划教材)》系统地介绍了管理学的基本管理理论、管理方法，以及国内外管理研究的最新成果。本书可作为高等院校经济管理类本科教材，也可供MBA、管理工作者在学习时参考。

姬军荣编著的《管理学(普通高等教育十二五经济管理类规划教材)》系统地介绍了管理学的基本管理理论、管理方法，以及国内外管理研究的最新成果。全书共十二章。第一章主要介绍管理的基本概念和基本职能；第二章主要介绍中外管理思想的发展与管理理论的演进；第三章主要介绍管理的外部环境和内部环境；第四章主要介绍不同管理取向下的人性假设；第五章主要介绍决策的基本理论和方法；第六章到第十二章主要是围绕管理的五个职能：计划、组织、领导、控制、创新展开介绍的。

《管理学(普通高等教育十二五经济管理类规划教材)》可作为高等院校经济管理类本科教材，也可供MBA、管理工作者在学习时参考。

第一章 管理与管理学

 第一节 管理的概念及性质

 第二节 管理者与管理对象

 第三节 管理职能

 第四节 管理学的研究对象与方法

第二章 中西方管理思想的发展

 第一节 中国管理思想的历史演进

 第二节 西方早期的管理思想

 第三节 西方管理理论的形成与发展

第三章 管理环境

 第一节 管理环境概述

 第二节 外部环境

 第三节 内部环境

 第四节 环境管理

第四章 人性假设与管理取向

 第一节 “经济人”假设

 第二节 “社会人”假设

 第三节 “自我实现人”假设

 第四节 “复杂人”假设

 第五节 人性假设与管理取向

第五章 决策

 第一节 决策概述

 第二节 决策的过程

 第三节 决策的方法

第六章 计划

 第一节 计划概述

 第二节 常见计划种类

 第三节 计划的制定

 第四节 计划方法

 第五节 个人作业计划：时间管理

第七章 组织

 第一节 组织概论

 第二节 组织设计概述

 第三节 组织结构设计

 第四节 组织的基本类型

 第五节 人员配备

 第六节 组织变革

 第七节 组织文化

第八章 领导

 第一节 领导概述

 第二节 领导者的类型

 第三节 领导特质理论

 第四节 领导行为理论

 第五节 领导权变理论

第九章 激励

 第一节 激励的原理

 第二节 内容型激励理论

 第三节 过程型激励理论

 第四节 激励的一般形式和实务

第十章 沟通

 第一节 沟通的原理

 第二节 沟通的类型

 第三节 有效沟通的障碍

 第四节 组织冲突与谈判

第十一章 控制

 第一节 控制概述

 第二节 控制的类型

 第三节 控制过程

 第四节 控制方法

第十二章 创新

 第一节 创新的含义及创新模式

 第二节 创新理论

 第三节 创新的基本内容

 第四节 创新的动力源泉

 第五节 创新的策略及过程

 第六节 创新管理的技能